什么情形下劳动者提出或者约定的违约金
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用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形: 一、用人单位与劳动者约定服务期的。 二、负有保密义...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动者违约应承担哪些违约金
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劳动者承担违约金的两种情况:违反服务期约定;违法竞业限制约定。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者在什么的情况下承担违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询2022年什么情况下劳动者违约金由劳动者承担
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《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>单位在哪个情况下可以要求劳动者支付违约金
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以为劳动者设立违约金的情况
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法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种,一是用人单位为劳动者提供专项培训的,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在什么的情况下承担违约金,律师怎么看
租房什么情况下不退押金
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询虚假诉讼在什么情况下构成犯罪
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定由劳动者承担违约金的情形,劳动者什么情况下要赔偿
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劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,除此之外用人单位不得和劳动者约定由劳动者承担违约金的情况: 1、用人单位为劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在什么的情况下承担违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
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在下列情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一是在提供培训约定服务期时可以约定违约金;第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是哪些
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劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者承担违约金应以什么标准依据?
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1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者在什么的情况下承担违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在何种情况下劳动者要承担违约责任?
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展开全部第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下劳动者承担违约金, 劳动合同违约赔偿金的数额如何确定?
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可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训,用人单位可以和劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金?违约金如何处理
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什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反服务期约定的情况下,劳动局该怎么办
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同劳动者违约,该承担什么责任
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劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除此之外,用人单位不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
收条什么情况下无效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下禁止结婚
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在哪些情况下,用人单位是可以要求劳动者承担劳动合同违约金
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按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下才能设定违约金。也就是说,劳动者承担违约金的情形是指:用人单...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同里有违约金是否生效,什么情况下劳动者需要承担违约责任呢
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劳动合同里约定违约金必须符合法律规定,否则不生效。根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在什么的情况下承担违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保
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劳动者申请先予执行的,在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承担违约责任的形式有
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么情况劳动者要缴纳违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 我国劳动合同法明确,除两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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