用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
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用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
劳动者的工作时间能不能延长
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劳动者的工作时间能延长。用人单位与劳动者协商一致,可以延长工作时间,并依法支付加班费。根据《中华人民...
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劳动法规定标准工作时间
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劳务报酬怎么申报个税
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延长工作时间的劳动报酬怎么确定
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劳动者在工作日延长工作时间的劳动报酬,不低于其平时工资的百分之一百五十;在休息日延长且用人单位又未安排补休的,劳动报酬不低于其平时工资的百分之二百;在法定节假日延长的,劳动报酬不低于其平时工资的百分之...
公司安排劳动者延长工作时间怎么办
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安排劳动者延长工作时间上班的,应当按以下计算方式支付加班费:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平...
劳动者在延长工作时间内的工资应怎样算
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用人单位延长职工的劳动时间,加班工资的算法如下:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%...
不明白,就问一问
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合同成立的时间怎么确定
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劳动仲裁需要多长时间
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国家法定工作时间
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延长工作时间的劳动报酬如何确定
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
延长工作时间支付劳动报酬
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《》和《工资支付暂行规定》都规定了用人单位延长工作时间必须支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》又进一步做了说明。具体的支付标准分为三个档次: 1、平时安排劳动...
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非全日制用工劳动报酬的支付最长时间多长
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
异地派遣劳动者的劳动报酬怎样确定
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劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,又称异地派遣,是指劳务派遣单位在当地招用被派遣劳动者,将其派往另一地区...
劳动法有规定什么情况下可以延长工作时间
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劳动法允许延长工作时间的情况主要有: (1)用人单位由于生产经营的需要,经公会和劳动协商后可以延长工...
劳动仲裁地点怎么确定
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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延长工作时间的劳动报酬怎么计算
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劳动者在工作日延长工作时间的劳动报酬,不低于其平时工资的百分之一百五十;在休息日延长且用人单位又未安排补休的,劳动报酬不低于其平时工资的百分之二百;在法定节假日延长的,劳动报酬不低于其平时工资的百分之...
延长工作时间的报酬
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根据《劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
延长工作时间的劳动报酬支付标准
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延长工作时间的劳动报酬支付标准按照《劳动法》和《劳动合同法》以及企业规章制度来确定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法规定了多长时间的工作
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《劳动法》规定的工作时间:劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时。用人单位由于生产经...
劳动仲裁需要多长时间能拿到劳动报酬
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劳动者与用人单位产生劳动争议,在双方无法协商调解的时候,申请劳动仲裁是最佳的维权途径。通过劳动仲裁的...
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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我国目前的法定工作时间是
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延长工作时间的工资报酬
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我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需...
延长劳动时间工资报酬怎么算
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延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资...
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约定不明时劳动报酬应当如何确定
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明...
报交警一般多长时间到有规定么
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延长工作时间支付的报酬
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支付的标准是: 一、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 三、法定休假日安排劳动者工作...
延长劳动时间的工资报酬怎么支付
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延长劳动时间的工资报酬按以下计算公式支付:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资...