、我们一周工作时间超过四十小时请问合法吗?
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按法律是违法的。...
二十四小时值班制是如何算工资的
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支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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一个月加班超过36小时如何计算工资?
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于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”...
没超过二十四小时算绑架吗
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劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
报工伤能不能超过二十四小时
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职工发生事故伤害,30日内提出工伤认定申请是可以的。...
不明白,就问一问
请给予解答:一周超过二十四小时的工资如何计算,律师怎么看
逮捕时间如何计算
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二手房过户费该如何算
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生育津贴超过一年还给吗
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超过《二十四小时》算不算证据?
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这个时间不是问题,建议向工作单位反映情况...
一个月超过三百二十小时工资怎么算
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需要支付加班费,加班费是否有约定金额...
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周末调班超出8小时工资计算
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周末加班超过8小时应按照平时工资的200%计算加班费。如果是在平时工作日安排加班的,则需要按照平时工...
不超过二十四小时会留案底嘛
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治安拘留不是刑事处罚,是行政处罚,虽然会留下客观违法记录,但不会留下案底。...
上十二休二十四,如果请假的话,工资是咋算的。
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案情:随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己...
工资发一半算不算拖欠工资
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没有工作抚养费如何计算
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护士上班时间超过二十四小时合法吗?一天上班时间都超过二十四小时
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请问你怎么能做到一天超过24小时的工作呢......................护士也有夜值护士,这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有限制,而且相应地要有补贴的...
劳动者在同一用人单位一周内累计工作时间超过30小时时,应如何计算
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首先,由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布,并于7月1日起施行。《规定》明确用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者...
超过二十四小时可以申请拘留吗
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这个不一定违法的,比如从派出所直接送至看守所。...
在派出所里超过二十四小时,还能和解吗?
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已经立案了吗...
1500的基本工资,周末加班8小时如何计算工资
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周六、周日加班的按照200%的标准计算加班工资...
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党员的党龄如何计算
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拖欠农民工工资如何解决
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因疫情停工停产的超过一个计算周期的,企业如何计发工资
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用人单位停工停产在一个工资支付周期内的(一般都是一个月,但不一定是自然月),用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资;停工停产超过一个工资支付周期的,如果职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于...
如何计算加班一小时的工资
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加班小时工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 休息日加班不能安排的:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
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打架超过二十四小时报警有效吗
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有效。国家相关法律法规对于违法犯罪行为的追逆时限有明确规定。违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关...
欠钱超过四年怎么处理
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如何计算二小时一个小时
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单位违法。可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系我,详细了解相关情况后,可为你进一步分析。...
法定节假日的工作时间超过8小时,超过部分如何计算加班工资
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,加班工资要分开计算。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时...