员工主动辞职工资结算?
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我国法律规定,用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合...
被辞退主动离职的区别有什么,都会有工资吗?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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老员工主动辞职补偿多少
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超过最低工资了,主动辞职会有补偿吗
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如果工资低于当地的最低工资标准而自动辞职的,可以要求用人单位给予经济补偿。但如果是用人单位让劳动者去上班而劳动者因自己的原因不能上班,用人单位可以不给予经济补偿。根据《劳动合同法》第39条第4款的规定...
合同期内主动辞职会不会扣工资呀
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合同期内主动辞职不会扣工资。劳动者辞职在试用期内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知...
个人主动辞职要工资吗?有工龄补偿吗?
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劳动者主动辞职的,仍然会有工龄工资,但是没有经济补偿金。用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳...
不明白,就问一问
主动辞职会有工资吗,律师怎么看
主动辞职如何拿失业金
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辞职了拖欠工资不发咋办
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辞职了怎么礼貌的要工资
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2022年主动辞职有工龄工资么
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主动辞职没有工龄工资,工龄工资是针对在岗人员的,辞职后是不能享有的。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。...
因为有事情没有主动辞职公司会扣我工资吗
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劳动者正常辞职的,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1...
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合同期内主动辞职会扣工资吗,有没有法律规定
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劳动者在合同期内主动辞职,用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的...
试用期会主动辞职吗
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试用期会主动辞职。需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过...
辞职是员工主动离职吗
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等...
辞职后老板不发工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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被辞退主动离职的区别有什么,都会有工资吗?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
主动辞职未签劳动合同双倍工资有吗?
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主动辞职未签劳动合同双倍工资是可以主张的,不管是主动辞职还是被单位辞退,没有劳动合同的,员工都可以提出双倍工资补偿,从入职后一个月开始计算。单位不给的,员工可以申请劳动仲裁,带上证实劳动关系的证据材料...
公司没有发工资就不能主动辞职吗?
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...
拖欠工资主动辞职还能获赔吗
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拖欠工资主动辞职可以获赔。用人单位未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,劳动者...
主动辞职旷工离职
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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辞职算主动辞职吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主...
合同期内主动辞职是否会扣工资?
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合同期内主动辞职不会扣工资,但是应当履行提前告知义务。 法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、...
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主动辞职不发工资怎么办
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主动辞职不发工资的解决方式: 1.劳动者可以与用人单位进行协商。 2.劳动者可以向本单位劳动争议调解...
员工离职扣工资合法吗
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辞职是员工主动离职吗
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我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。...
单位拖欠工资可以主动辞职吗
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单位拖欠工资,打算主动提出辞职,但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬...