基本工资按天数怎么算
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基本工资按天数的算法是月工资收入÷月计薪天数。...
离职月工资按天算还是按月算
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劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算的,当月实际工资=月工...
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工资结算是按照30天还是工作日
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1天病假扣工资怎么算
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按天算工资怎么算?
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按天计算工资的办法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
公司按天算工资合法吗
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第一,按天计算也不能说不合法,关键是,要确定每天的日工资是多少,(按照8小时计算)超出的4小时应该计...
工资按21.75天算是否合理
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合理。1.劳动法规定,月标准工作天数为20.92天,此结果不包含国家法定的节假日和双休日2.法定休假...
不明白,就问一问
按天算工资怎么算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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职工请病假工资怎么算
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工伤赔偿月工资怎么算
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按天算工资怎么算
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按天计算工资的办法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
按30天算工资怎么算
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1、发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费...
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单休工资按26天计算吗
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单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式: 1、在不清楚月份的情况下采用21.7...
按天结算工资劳动关系
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依据我国相关法律的规定,工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件,劳资双方是劳动关系的合法主体,劳动者...
保底工资按30天还是31天算
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。 一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、...
工资发一半算不算拖欠工资
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员工突然离职工资怎么算
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按天工资工资怎么算
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根据劳动合同法的规定,非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
工资怎么算按30天怎么算
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请...
工资按天算
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日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
月休8天是按22天算工资吗
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月休8天是按21.75天计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间...
2月份工资按30天算吗
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2月份工资是按30天算的。虽然2月份不足30天,但是实行月工资计酬时,并不以每月的工作天数分别计算。...
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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赔偿的n+1工资怎么算
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按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
工资按30天怎么算
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请...
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不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
工资怎么算才正确合法
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工资工资按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
工资按天算还是按按月算
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二:月标准工资-...