劳动争议纠纷属于民事案件的受案范围吗
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属于民事诉讼,属民事诉讼法调整的范围。...
在哪些范围内劳动争议案件可受案
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(1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者、自动离职发生的争议 (2)因执行国家有关工资、保险、...
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人民法院审理案件由哪审理
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仲裁受理范围
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所以,人民法院受理劳动争议案件的范围包括劳动争议案件的立案标准和执行标准
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,...
具体劳动争议案件受案包括哪些范围
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根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...
劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理
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什么情况,不是已经说终审了...
不明白,就问一问
人民法院受理的劳动争议案件范围,律师怎么看
法院受理案件流程时间
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检察院不受理的案件怎么处理
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中国公民的范围
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劳动争议案件的受案范围是怎样的,劳动争议受案是哪些案件?
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劳动争议案件的受案范围有以下规定: 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
法院受理劳动争议案件范围有哪些,劳动者不服劳动争议仲裁委员会受理
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法院受理哪些劳动争议案件?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人单位在...
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劳动争议诉讼代理人的范围
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劳动争议当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人,帮助自己进行民事诉讼。 下列人员可以被委托...
有什么劳动争议案件法院应当受理
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法院应当受理的劳动争议案件有: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者...
法院离婚案件受理范围
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法院离婚案件的受理条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
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不属于劳动争议的案件,不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用...
劳动争议的受案范围及处理途径
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劳动争议的受案范围是: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。 劳动争议的处理途径是: 1.协商解决; 2....
劳动争议案件可否在人民法院直接受理
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1、劳动争议诉讼,是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理,依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定,劳动争议经仲裁委...
法院审理劳动争议案件时是否受劳动仲裁
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人民法院在处理劳动纠纷案件时,应该不受仲裁裁决的限制,即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁...
劳动争议调解仲裁法关于受案的范围规定
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劳动争议调解仲裁法关于受案的范围规定:用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间...
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起诉法院多久立案受理
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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在人民法院受理的劳动争议案件中,《劳动争议案由》的相关规定有哪些
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《规定(试行)》将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。没有专门的福利待遇纠纷案由。近年来人民法院受理的劳动争议案件具有以下特点:一是案件数量呈现上升的趋势...
具体劳动争议案件的受案包括哪些范围
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《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议案件的受案范围如下: (1)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的...
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劳动争议仲裁的受案范围,法律上怎么解决
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【仲裁范围】劳动争议仲裁的受案范围劳动争议仲裁的受案范围很容易被大多数劳动者所忽略,从而造成劳动者盲...
劳动争议申请仲裁时间
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仲裁办法劳动争议受理范围
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法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...
劳动法中关于劳动争议案件管辖的规定是什么,劳动争议的受案范围是
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《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括: 从争议主体上看包括: (1)中国境内的各类企业与职工; (2)个体工商户与学徒、帮工; (3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工...