劳动法无固定期限合同辞退
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劳动法无固定期限合同辞退员工也需要在三十日内通知被辞退人,并且以书面行式通知,对被辞退人,一定的经济...
劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?
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一、劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的? 劳动合同法关于辞职的规定有: 《劳动合同法》第三十八条规定...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同中劳动法如何规定劳动期辞退条件
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
辞退和签劳动合同合法吗
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不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。...
劳动合同法有规定不能辞退脑梗病人吗
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如果是脑梗病人是在本单位患病的,那么就不能辞退,也能解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规...
不明白,就问一问
劳动合同法辞退规定,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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非法解除劳动合同认定
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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附合同法劳动法对辞退员工的规定
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三个月的薪水吧1、用人单位单方面解除或者终止劳动合同是违法的,应当按照>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、用人单位支付双倍赔偿金的时间从2008年1月1日>施行起计算,以前的若有补偿,则按照当时的规...
劳动合同法中的规定,劳动合同法的辞职规定,劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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劳动合同法规定辞退职工的条件有哪些
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1、用人单位与劳动者协商一致的 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 3、劳动者严重违反用人单...
劳动合同法最新规定关于合同工被辞退的条件
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《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依...
咨询劳动合同法未签订劳动合同被辞退
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具体情况具体分析,这种情况建议您们协商解决,协商不成的话,可以收集证据及时去申请劳动仲裁。...
劳动法加班费规定
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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对新劳动法事实劳动合同辞退有哪些规定
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,按事实劳动合同辞退的人,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。...
《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
劳动合同法规定, 迟到是否会被辞退
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一、劳动合同法多次迟到,如果公司规章制度中没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内,那么你的多次迟到就不属于严重违反公司规章制度,公司无权以多次迟到严重违反公司规章制度为由单方面与你解除劳动合同...
劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
合同期未满辞退员工劳动法规定怎么赔偿?
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动合同法规定:辞退与除名的区别
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解雇和解雇的表述最早出现在1954年颁布的《国有企业内部劳动规则纲要》中,但这一纲要并没有明确定义和区分两者。但是上下文来看,开除是一种严重的纪律处分,针对严重违纪的劳动者。而且辞退比较中性,不排除劳...
劳动法内劳动合同被无故辞退是怎么规定的?
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无故被辞退怎么赔偿 劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
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辞退是劳动合同法第几条
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《劳动合同法》第三十九条规定了过失性辞退,劳动者存在该情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 ...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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劳动者随时辞退劳动合同的法律规定有哪些
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根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
劳动法无固定期限合同辞退
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劳动法无固定期限合同辞退员工也需要在三十日内通知被辞退人,并且以书面行式通知,对被辞退人,一定的经济补偿,以便被辞退人有固定的资金来源。...