辞退和签劳动合同合法吗
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不给签劳动合同被辞退是不合法的,用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法对试用期劳动者辞退的规定
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劳动法对试用期辞职的规定:劳动者在试用期辞职的,需要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法辞退规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动合同中劳动法如何规定劳动期辞退条件
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动法新规2023年辞退
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辞退是指用人单位与劳动者解除劳动关系,一般生活中我们俗称是“炒鱿鱼”。根据我国的规定,用人单位在劳动...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>民法规定劳动法上面签订劳动合同能辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法辞退规定,律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询附合同法劳动法对辞退员工的规定
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三个月的薪水吧1、用人单位单方面解除或者终止劳动合同是违法的,应当按照>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、用人单位支付双倍赔偿金的时间从2008年1月1日>施行起计算,以前的若有补偿,则按照当时的规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的规定,劳动合同法的辞职规定,劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法辞退规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法合同法是如何去规定辞退员工补偿的呢
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞退赔偿2020年末签劳动合同
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依照法律规定,如果用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金不交个人所得税劳动合同法规定合法吗
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辞退劳动补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,但是超出部分要缴纳相应的个人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到劳动合同法辞退规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对新劳动法事实劳动合同辞退有哪些规定
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,按事实劳动合同辞退的人,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞退补偿金标准劳动合同法辞退补偿金
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根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定, 迟到是否会被辞退
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一、劳动合同法多次迟到,如果公司规章制度中没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内,那么你的多次迟到就不属于严重违反公司规章制度,公司无权以多次迟到严重违反公司规章制度为由单方面与你解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
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用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022劳动法辞退赔偿有什么规定
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2022年公司辞退员工的补偿如下: 1、公司辞退员工后,原则上应向员工支付经济补偿金: (1)经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法规定:辞退与除名的区别
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解雇和解雇的表述最早出现在1954年颁布的《国有企业内部劳动规则纲要》中,但这一纲要并没有明确定义和区分两者。但是上下文来看,开除是一种严重的纪律处分,针对严重违纪的劳动者。而且辞退比较中性,不排除劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法内劳动合同被无故辞退是怎么规定的?
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无故被辞退怎么赔偿 劳动合同法 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法辞退规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》辞职收回劳动合同
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单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有,与单位无关。劳动合同解除或者终止后,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者随时辞退劳动合同的法律规定有哪些
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根据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; 或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退或终止劳动合同,劳动法辞退赔偿奖金是如何规定的
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: 1、用人单位提出,双方协商解除劳动合同的。(《劳动合同法》第三十六条) 2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
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