用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位裁员应遵循的程序和办法是什么?
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用人单位依法裁员的,应遵循下列程序:提前30日向工会及全体职工发出裁员通知、提出裁减人员方案;征求工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位裁减人员的程序,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位裁减人员的程序
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用人单位裁减人员应当根据以下程序进行: 1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2.提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定...
青海在线咨询顾问团咨询我>>哪些情形下用人单位不得裁减员工
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劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金,但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的,应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁减人员的程序,律师怎么看
无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询警察传唤人的程序
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询用人单位裁减人员时应履行哪些程序?用人单位裁减人员的程序是什么
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员的程序是什么?
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用人单位裁减人员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其意见,制定好裁员方案;并将裁员方案向劳动行政部门报告;之后按照方案来执行。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁减人员的程序,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业裁员程序,法律风险控制,单位裁员的
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企业裁员程序:人数要求;提前说明;报告程序;裁员。 裁员法律风险控制:不符合裁员条件的员工,不可以裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位裁员补偿多少钱
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用人单位裁员的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位裁减人员需要满足什么条件
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1、依照企业破产法规定进行重整的。 2、生产经营发生严重困难的。 3、企业转产、重大技术革新或者经营...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位裁减人员的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位裁减人员的程序有哪些
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用人单位裁减人员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其意见,制定好裁员方案;并将裁员方案向劳动行政部门报告;之后按照方案来执行。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员的程序是怎样的?
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1、用人单位裁减人员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其意见,制定好裁员方案;并将裁员方案向劳动行政部门报告;之后按照方案来执行。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员的程序是怎样的
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1、用人单位裁减人员的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取其意见,制定好裁员方案;并将裁员方案向劳动行政部门报告;之后按照方案来执行。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位通过什么样的程序才可以实施经济性裁员呢
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裁减人员应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位在编人员调动程序
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1、接收单位把你的档案交给省人事局审批; 2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位裁减人员的程序是什么呢
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用人单位裁减人员应当根据以下程序进行: 1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2.提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员的程序有哪几种
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用人单位可以裁减人员的情形: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4.其他因劳动合同订立时...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位裁减人员的程序,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位开除人员的条件和程序
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1、事业单位辞退专业技术人员和管理人员,由单位有关行政领导提出书面意见,说明辞退理由和事实依据,经单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>失踪人口的离婚程序
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询用人单位裁减员工的程序是什么?
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用人单位裁减人员应当根据以下程序进行: 1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2.提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减职工的程序
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用人单位裁减人员应当根据以下程序进行: 1.提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2.提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定...
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