用人单位应遵循严格的续签程序吗
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用人单位应遵循严格的续签程序。用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估,然后决定劳动合同是否续签,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>裁员应遵循的程序是什么
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用人单位裁员应遵循的程序:提前30天向工会或全体员工说明情况,并提供生产经营状况的相关信息;提出裁员...
陈志荣律师|高级合伙人,11年经验咨询我>>针对用人单位裁员应遵循的程序,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询用人单位裁减人员人员应该遵循哪些法律规定
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>法律规定行政处罚应遵循的程序
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行政处罚的原则是由行政处罚法规定的设定和实施行政处罚时必须遵守的准则。具体有法定原则、公正公开原则、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位裁员应遵循的程序,法律上如何认定,律师怎么看
行使合同解除权要遵循哪些程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位裁员应遵循的程序是什么,具体的规定是什么
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用人单位裁员应遵循的程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;提出裁减人员方案;将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;向当地劳动行政部门报告...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位进行经济性裁员应遵循的程序是什么,进行裁员的程序是什么
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根据《企业经济性裁减人员规定》第四条规定:用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; (二)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位裁员应遵循的程序,法律上如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿应遵循哪些法律程序
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民工申请工伤赔偿需要走下列法律程序: 1、先进行工伤认定; 2、工行认定完毕之后,需要申请伤残鉴定;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律制定需要遵循哪些程序?
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1.法律案的提出 (1)有权向全国人大提出法律案的主体有:全国人大主席团、全国人大常委会、国务院、中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政裁决程序应当遵循的原则有?
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行政裁决程序应当遵循的原则有:合法原则;公平原则;回避原则;调解原则;职能分离原则;效率原则。行政裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位裁员应遵循的程序,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拆迁单位受理裁决后应当遵循什么程序
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房屋拆迁管理部门受理房屋拆迁裁决申请后,应当按照下列程序进行: (一)向被申请人送达房屋拆迁裁决申请书副本及答辩通知书,并告知被申请人的权利; (二)审核相关资料、程序的合法性; (三)组织当事人调解...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何遵循法定行政程序
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程序是实现行政管理目标过程中的行政方法和形式。法定程序赋予这些方法和形式以权利义务的法律属性,要求行政机关行使职权时必须遵守,成为判断行政行为是否正确合法的重要标准。例如行政决定送达至当事人,是行政决...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁减人员时应履行哪些程序?用人单位裁减人员的程序是什么
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁员程序,法律风险控制,单位裁员的
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企业裁员程序:人数要求;提前说明;报告程序;裁员。 裁员法律风险控制:不符合裁员条件的员工,不可以裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于用人单位裁减员工的裁减程序
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用人单位裁减人员的具体程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;出具裁减人员方案;听取工会或者职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询家暴法律如何认定家暴
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位应当遵循劳动法规定, 用人单位应当遵守哪些劳动保护规定?
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《劳动法》第52条规定:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 “劳动安全卫生制度”,主要指:安...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业经济性裁员要遵循的程序
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如果企业裁减人员二十人以下,企业职工总数百分之十以下的,企业可进行裁员,无需其他程序。如果企业裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人,但占企业职工总数百分之十以上的,必须经过如下程序才能进行裁员:一...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位裁员应遵循的程序,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年用人单位税负率,法律上如何认定
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税负率是指增值税纳税义务人当期应纳增值税占当期应税销售收入的比例。 对小规模纳税人来说,税负率就是征...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位裁员的程序是什么,用人单位裁员的注意事项
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用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行: 1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料; 2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要符合哪些条件, 裁员时要遵循法定程序和法定程序的是什么
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《劳动合同法》规定的裁员情况: 第一,依照《企业破产法》进行重整的。 第二,生产经营发生严重困难。 第三,企业转产、重大技术革新,或者经营方式调整,变更劳动合同后,仍需裁减人员。 裁员与协商解除合同的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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