劳动合同未签单位怎么算双倍工资
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未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
签劳动合同期间工伤以谁负责?
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签订劳动合同后。如果用人单位依法为员工购买了工伤保险的,在发生工伤之后,工伤负责主体是工伤保险行政部...
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单位不签劳动合同怎么办
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单位不需签劳动合同怎么办
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劳动合同未签或者没有签劳动合同出了工伤单位要负责任吗
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没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《...
没签劳动合同单位不发工资
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我国劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
工作单位未签劳动合同,如何处罚
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用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,...
不明白,就问一问
未签劳动合同工伤单位不负责怎么办,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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签单位未签劳动合同怎么办
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不与其确定劳动合同是违法的,可以去主张没有确定劳动合同的双倍经济补偿。并且,,企业不与员工签订合同的,需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资,超过一年未订立的,视为订立了无固定期限劳动合同。...
单位打工未签劳动合同怎么办?
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关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
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劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
单位签完劳动合同不给个人怎么办?
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公司签完合同不给个人可以要求对方给一份劳动合同的,用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工...
不是工伤单位负责吗
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单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就没责任了。不过要给于一定的养伤期限,正常发放工资。如果是在履行职...
员工不签署劳动合同怎么办
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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单位用工未签劳动合同怎么办
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1、用人单位必须与劳动者签订,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。未订立劳动合同的责任:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
工作单位未签劳动合同怎么办?
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关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以...
单位未签劳动合同怎么办
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根据法律规定: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
单位工伤劳动者要负责哪些费用
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工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费...
工伤合同期满单位可以不可以不续签劳动合同
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工伤合同期满不可以不续签劳动合同。在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,劳动合同到...
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企业未签订劳动合同怎么办
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未签合同发生工伤怎么办
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用人单位不签劳动合同负什么责任
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用人单位不签劳动合同要负的责任是:超过一个月的,那就是违法的行为,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同...
未签劳动合同的工伤由谁负责
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1、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 2、《工伤保险条例》第六十二条,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自...
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工资要不到怎么办未签劳动合同
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工资要不到未签劳动合同处理方式如下: 1、首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续...
工伤单位不赔怎么办
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没有签劳动合同发生工伤,单位要负责吗?
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没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《...
没有签劳动合同,发生工伤单位要负责吗
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没有签劳动合同,发生经过认定的工伤,单位要负责。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费,如果经过鉴定当事人属于工伤的,由用人单位支付工伤保险待遇。根据《...