2022年，与单位解除合同，我的工伤赔偿怎么处理
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工伤期间单位无权与劳动者解除劳动合同，单位主动解除合同的，构成违法解除，需要支付经济赔偿金，赔偿标准...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
合同解除工资结清吗
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应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
合同解除工资结清吗
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应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
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2022年合同未满，企业解除合同，要赔偿吗？
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违约解除合同需要支付赔偿金。 根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税16号）...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，工伤未达到伤残等级，解除合同如何赔偿
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工伤未达到伤残等级，用人单位或工伤保险基金支付完医疗待遇和医疗期工资后没有赔偿。解除劳动合同的经济补...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
2022年，定位在工伤赔偿结清以前解除合同合法吗，律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验
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法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|
专职律师，12年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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2022年工伤鉴定后要解除合同吗
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工伤鉴定后如果劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职...
广西在线咨询顾问团
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职工工作35年可以单位解除合同赔偿金吗
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工作35年的单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资进行赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算；非法解除的，按上述标准双倍赔偿；劳动者有严重违纪等法定过失...
青海在线咨询顾问团
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2022年还有四年退休、单位解除合同怎么赔偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年工伤赔偿是否可以税前扣除
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工伤赔偿可以税前扣除。因为企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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在单位继续工作15年，单位可以解除合同吗？
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劳动合同法中有明确规定。 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
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用人单位在工伤期间解除劳动合同是否有赔偿金, 工伤期间解除合同吗
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公司行为违法，工伤期间公司不能解除劳动合同，如果公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍的经济补偿金。如果医疗期后，公司解除劳动合同，那么需支付劳动者经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动...
浙江在线咨询顾问团
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2022年在哪些情形合同可以法定解除
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下列情形合同可以法定解除： 1、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的。 2、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。 3、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的。 4、因不可抗力致...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年解除我的合同是否合法单位应该支付我赔偿吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
山西在线咨询顾问团
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20年前工伤没认定现解除劳动合同可以吗？
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工伤认定期内一般不可以解除劳动合同，但是，如果双方同意，并对工伤赔偿等事项取得一致意见，可以解除劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在单位工作九年，合同期满，解除合约该如何赔偿？
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合同期满，用人单位不再续签合同的话，工作满一年，支付一个月工资的补偿金。用人单位以高于原合同的待遇要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工伤解除劳动合同有赔偿吗，工伤解除劳动合同是否可以
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工伤后解除劳动合同是有赔偿的。工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金，5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 工伤职工解除合同，是否可以活动经济补偿金，与普通劳动者无...
安徽在线咨询顾问团
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在解除劳动合同前受伤算工伤吗？
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没有解除劳动关系之前受伤就还是工伤。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年，工伤以前没陪现在可以找他赔偿吗
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如果你以前做了工伤认定和伤残鉴定哪么现在就可以要求赔偿的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
2022工伤赔偿三金是从解除合同开始吗？
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一次性伤残补助金不需要解除合同就有的，一次性医疗补助金和一次性就业补助金是在解除合同后才支付的...
安徽在线咨询顾问团
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单位清零年终奖员工提前结账合法吗
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单位清除年终奖金是规章制度规定的合法情形。年终奖金由用人单位在规章制度中规定，法律没有规定，一般在年底发放。年终奖金是指企业在年底给予员工的无限奖励，是对过去一年工作表现的肯定。用人单位应当与员工会议...
西藏在线咨询顾问团
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