因单位原因停工能拿工资吗
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因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。根据法律规定,非劳动者原因造成的单...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>如何用人单位对工人降职降工资?
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劳动者这样应对用人单位降职降薪: 1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不得因女职工原因降低其工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询用人单位不得因女职工降低其工资
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>女职工后三期能否降低其工资
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女职工三期不能降低其工资。女职工处于三期的,单位不能随意降低其基本工资或解除劳动合同。三期女职工有不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何看待用人单位单方降低工资
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用人单位单方降低工资,属于用人单位单方面变更劳动合同的情形,应与劳动者协商一致后变更。若劳动者认为用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得因女职工原因降低其工资,律师怎么看
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询用人单位不得因女职工什么降低其工资
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不得因女职工什么降低其工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不得因女职工原因降低其工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位单方性地降低工资违法吗
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用人单位单方面降低工资的行为是违法的。降低工资属于更改劳动合同的内容,而法律规定变更劳动合同约定的内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期因素降低工资怎么办
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如果用人单位在女职工怀孕期间降低工资,职工可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询因债权人的原因无法履行债务怎么办
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到用人单位不得因女职工原因降低其工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不得因女职工怎样降低其工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哪些规定用人单位不得因女职工降低其工资
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 法律依据《女...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得因女职工什么降低其工资辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工因本人原因不休年休假如何支付工资
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位录用女职工不得限制女职工的什么
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用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。国家保障妇女享有与男子平等的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不得因女职工哪些问题降低其工资
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 法律依据《女...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位不得因女职工什么要降低其工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得因女职工原因降低其工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职职工因病死亡其所在单位应得到多少赔偿
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在职职工因病死亡,单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的,发给丧葬补助费,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询因用人单位原因降低工资
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1.若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。 2.要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不得因女职工什么降低工资
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用人单位不能够因为女职工怀孕、生育、哺乳就降低其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息...
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