旷工三天可以劳动关系解除吗
图文142人已浏览
旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗
图文105人已浏览
单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位以旷工解除劳动关系合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
视频1,578人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频432人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳动者旷工解除劳动关系单位需要补偿吗
问答584人已浏览
劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面...
云南在线咨询顾问团咨询我>>未解除劳动关系单位可以定向聘用单位工作吗
图文114人已浏览
未解除劳动关系,也能应聘新单位。 但是劳动者与其他单位建立劳动关系的,不能对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在解除劳动合同手续以及单位终止劳动关系
图文78人已浏览
解除劳动合同手续:提前通知对方当事人;出具解除劳动合同的证明;办理工作交接;为劳动者办理档案和社会保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位以旷工解除劳动关系合法吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,941人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,840人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
视频3,070人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有和单位解除劳动关系,但是在没有和单位解除劳动合同,算旷工吗
问答584人已浏览
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。那么员工在没有和单位解除劳动关系的情况下,不去上班,是属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。但是在解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工违纪时用人单位单方解除劳动关系是否合法
问答584人已浏览
单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效的。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位以旷工解除劳动关系合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗
图文76人已浏览
女职工生二胎单位不能解除劳动合同关系。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除用人单位劳动关系
图文129人已浏览
劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系未解除可以继续用人单位吗?
图文85人已浏览
原劳动关系未解除一般可以就业的,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,即是劳动者应该提前三十日以书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,481人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频232人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到单位以旷工解除劳动关系合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工解除劳动合同需要补偿吗单位与员工解除劳动关系要证明吗
问答584人已浏览
劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期严重旷工单位可以辞退吗?哺乳期旷工可以解除劳动合同关系吗
问答584人已浏览
1、女员工虽然在哺乳期,但其严重旷工的行为明显严重违反了公司的规章制度,依据《劳动合同法》第三十九条的规定,单位可以辞退; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第三十九条【用人单位单方解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后的解除劳动关系,单位只能解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
依据《劳动合同法》第四十二条的规定,发生工伤,单位不得解除劳动关系,否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级,依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多久能提前解除劳动关系
图文58人已浏览
如果单位的规章制度中有规定的,则员工一般连续旷工三天,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体由用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工被拘留单位能否解除劳动关系
图文78人已浏览
员工被拘留又被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法同居怎样解除关系
视频1,250人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,649人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法关于员工违法旷工解除劳动关系的
问答584人已浏览
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系可以口头通知单位解除劳动关系吗
问答584人已浏览
解除劳动关系可以口头通知,但必须在以下情况下:非全日制就业;用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一;劳动者有过失辞退;其他。除法定情形外,解除劳动关系必须书面通知用人单位或劳动者。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位以旷工解除劳动关系合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工多久会被公司解除劳动关系?
图文90人已浏览
旷工15天可以解除劳动关系,具体根据用人单位的规章制度执行。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,663人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以按《劳动合同法》解除劳动者劳动关系吗
问答584人已浏览
用人单位和劳动者可以与劳动者协商解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同,或者劳动者因自身原因无法从事本工作的,用人单位应当提前30天通知劳动者,支付一个月的工资,然后解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系一直为旷工是否合法?
问答584人已浏览
1.是合法的。 2.如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效的。 3.严重违反用人单位的规章制度的用人单位可以解除劳动合同。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询