有哪些情形下能够解除劳动合同

更新时间：2021.11.04

单位可以解除劳动合同的情形有：劳动者有过错的;劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。

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