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临时工被无故辞退怎么办

2020-04-06 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：916

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专业分析
临时工被无故辞退的，劳动者可以与用人单位协商。如果时签订了劳动主体的临时工，劳动者可以要求用人单位继续履行合同；如果用人单位执意辞退的，可以询问辞退原因，属于违法辞退的，可以要求用人单位支付赔偿金；即使是临时工，用人单位也不可以无故辞退员工。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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