劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些
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根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>有哪些情形的劳动仲裁程序
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当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法规定的裁员程序有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法的裁员程序有哪些
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劳动合同法规定的裁员程序如下:1。提前30天向工会或全体员工说明情况,并提供生产经营信息;2。提出裁员计划;3。征求工会或全体员工的意见;4。听取劳动行政部门的意见;5。正式公布裁员计划,按照有关规定...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除劳动关系的程序都有哪些法律规定
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解除劳动关系的程序:提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;返还用人单位发放的办公用品;领取...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法规定的裁员程序有哪些?,律师怎么看
劳动仲裁程序怎么走
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同法裁员程序有哪些
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〈〉第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法裁员规定有哪些
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裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法规定的裁员程序有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同的程序有哪些,解除劳动合同有什么流程
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公司单方解除劳动合同的流程是: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁前置程序的法律规定
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劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照劳动争议调解仲裁法规定,提起劳动仲裁的一方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动纠纷解决的法定程序有哪些
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1、协商,劳动者与用人单位就存在劳动争议的事项进行协商,以期双方达成一致。 2、调解,在劳动部门的主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同法规定的裁员程序有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对裁员有哪些规定
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劳动合同法规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于裁员的规定有哪些
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劳动合同法关于裁员的规定:“第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法裁员补偿的规定有哪些
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1、如果公司因为经济性问题裁员,用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满一年的,按1年计算,支付一个月补偿金。不满6个月,需...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷的仲裁程序是哪些流程
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劳动纠纷的仲裁程序流程:提交劳动仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;劳动争议仲裁委员会收到劳动仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>行政裁决有哪些规定及程序有哪些
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1、申请,是指民事争议的一方或双方当事人,向人权行政机关提出要求解决纠纷的请求。申请一般应具备以下条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法里面裁员的规定有哪些?
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劳动合同法规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定, 劳动合同的变更的程序有哪些
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劳动合同变更程序:1。用人单位书面要求劳动者变更劳动合同,并告知劳动者变更劳动合同的原因和内容。2、双方应在一定期限内协商。3、签订变更协议,说明变更的具体内容和时间。协议必须书面形式。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法规定的裁员程序有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定劳动仲裁要有劳动合同吗
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需要,申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同,属于劳动争议。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁程序规定有哪些? ?
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(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供; (2)申请人身份证明及复印件; (3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中关于裁员的规定有哪些
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劳动合同法中关于裁员的规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
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