劳动法规定孕妇休产假有基本工资吗
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人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇保胎请假规定是什么
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女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法孕妇请假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇该如何请假劳动法规定
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国家规定女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内,孕妇到医院进行产前检查,视为正常出勤。具体规定如下:怀孕第一至六个月,每月可享受怀孕确认和健康培训的一天假期;怀孕第六至七个月,每月可享受一天假期。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定孕妇可以加班吗
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法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>开除孕妇劳动法规定怎么赔偿
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用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期女职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法孕妇请假规定,律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询给孕妇请假是不是劳动法规定的
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即使劳动者在产假期间,但劳动者与用人单位的劳动关系尚在,用人单位停缴劳动者的的行为违法,劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。相关法律规定:《中华人民国社会保险法》...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定孕妇请产假怎么扣工资的
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我国劳动法对孕妇请产假扣工资吗这个问题是有规定的。第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法孕妇请假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于孕妇的劳动法有什么规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》对于孕妇的规定:在怀孕期间和哺乳未满一周岁的婴儿期间,是不能安排从事...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>孕妇在怀孕期间上夜班劳动法规定吗
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关于怀孕夜班的规定是用人单位不得对怀孕七个月以上的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。以及单位不得安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到劳动法孕妇请假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法怎么规定的孕妇保胎假
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劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、产假工资和生...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇请病假法律规定扣工资吗?我国规定孕妇请病假扣工资吗?
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>按我国劳动法孕妇怀孕检查请假怎么算
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定孕妇工作时间是多久
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孕妇工作时间是多久具体如下: 1、孕妇在怀孕七个月以上的,用人单位是不可以再安排孕妇加班和上夜班; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇上夜班劳工法规定
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怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询孕妇劳动保护规定
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女工孕期劳动保护的相关规定如下: 一、《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部新规定孕妇休病假多久
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劳动法关于孕妇休长期病假的规定:产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:产前休...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法孕妇请假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对孕妇的工作时间有规定吗?
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《劳动法》对孕妇的工作时间是有规定的。例如怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班等。且用人单位不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇可以加班吗?劳动法中对孕妇的规定?
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怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>迪庆州孕妇产假能休多久,劳动法规定
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正常产假98天,最多可休158天。法律规定:《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关,企业事业单位,社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律,法规规定生育...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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