用人单位和劳动者为什么一定要签订劳动合同
图文81人已浏览
建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>第三次签订劳动合同一定要签无固定期限吗
图文410人已浏览
不一定。根据劳动者的需求来,用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,再续订劳动合同的,此时劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同,法人一定要签订吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
视频6,260人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,539人观看
袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询合伙人之间签订劳动合同需要签订劳动合同吗
问答584人已浏览
合伙人之间,要签订合伙协议,明确各自责任及分红。如果要办理社保的,那么要签订劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订一定要遵循什么原则
图文71人已浏览
劳动合同签订应遵循的原则: 一、平等自愿的原则; 二、协商一致的原则; 三、不得违反法律、行政法规的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签订日期一定在签约当天吗
图文347人已浏览
劳动合同签约日期一般是入职当天,不是也没关系,只要在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同就是合法的。...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同,法人一定要签订吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,210人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
视频2,778人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频5,671人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动者加入企业后,劳动者一定要签订劳动合同吗,劳动合同如何签订
问答584人已浏览
需要的,凡是劳动者都需要跟用人单位签订劳动合同,这是对双方权益的一种保障。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>同一法人两家公司签订劳动合同再次签订时能要求签订无固定期吗
问答584人已浏览
同一集团公司下不同子公司下累计工作10年:如果在不同子公司工作期间的劳动合同都是和集团总公司签订的,那么应当累计计算工作年限而在满10年后可以要求公司签订无固定期限劳动合同。如果都是单独和子公司签订的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同,法人一定要签订吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定期限合同一定要签吗劳动合同法
图文105人已浏览
无固定期限不是必须签订的,我国劳动合同并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同一定要交养老保险么?
图文207人已浏览
签署劳动合同必须交养老保险,公司违法了,请到劳动部门举报公司。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定没有签订劳动合同不买社保合法吗
图文91人已浏览
劳动法规定不签订劳动合同不缴纳社保不符合法律规定。不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,050人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询私企不签劳动合同触犯法吗
视频2,396人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同,法人一定要签订吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
问答584人已浏览
情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包一定要单位签订劳动合同吗?
问答584人已浏览
1、采取劳务外包的方式用工的,也要签订劳动合同,劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的,一般不少于二年。 2、《劳动合同法》规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签订和没签订劳动合同,一样吗
问答584人已浏览
首先工伤赔偿的标准是依据伤残等级来支付的,如果是已经认定工伤,工伤赔偿标准与是否签订劳动合同无关。如果没有认定工伤,就会影响。因为如果没有签订劳动合同,会影响申报工伤认定,影响工伤员工享受工伤待遇,影...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订一年可以签一年吗
图文119人已浏览
当事人签订的劳动合同可以是一年。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
图文105人已浏览
如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
视频4,681人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签订合同定金还是订金
视频5,115人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同劳动法规定签订劳动合同至少签订几年
问答584人已浏览
劳动合同的期限,法律无强制性规定,合同劳动法双方初次签订劳动合同,签订几年都是可以的。 1、《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>同一人签订劳动合同可以签两份吗?
问答584人已浏览
1、同一个人签两份劳动合同是可行的,但是不能对其中一家单位的工作任务造成严重的影响。否则该单位可以要求劳动者改正;造成严重影响后如果拒不改正的,单位就可以依法辞退劳动者。 2、法律依据:《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同,法人一定要签订吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签合同一定要按手印吗?
图文371人已浏览
劳动合同不一定要按手印,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,325人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询两个人签订的劳动合同一定有效吗
问答584人已浏览
是双方各一份。员工应该有一份,如果没有,合同仍然有效,只是有争议时有点麻烦。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订期限一年而没有签订合法吗
问答584人已浏览
不合法。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询