已经退休年龄被辞退如何补偿
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一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>满十年工龄被解聘如何补偿?
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工龄10年被解聘是否需要补偿应视以下情况而定: (一)如果员工严重违反用人单位的规章制度或者严重失职...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工龄满一年被公司辞退如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询煤矿工作满28年工龄被辞退后,如何计算补偿费
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劳动者被用人单位辞退的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,劳动者工作了28年,用人单位应当支付56个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工龄满10年公司能辞退吗?
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在公司工作满十年,公司是可以辞退的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工被公司辞退不满一年怎么赔偿
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需要看公司辞退员工的理由是否合法。如果是不合法的,员工可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄满一年被公司辞退如何补偿?,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司工作年限10年工龄被辞退怎么补偿?
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是不需要给予补偿的。 如果是因为其他非劳动者过错合法辞退劳动者的,则应当支付劳动者十个月或者以上的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>该如何补偿被公司辞退员工
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄满一年被公司辞退如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
满一年工作,被辞退,赔偿是如何算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>5年工龄辞退如何赔偿
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5年工龄辞退赔偿标准如下: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>未满半年被辞退员工如何赔偿
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工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经济补偿金,要根据具体的情况来分析: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工龄满一年被公司辞退如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工到退休年龄时被辞退, 公司会给补偿吗
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1、如果是女性员工,依据达到退休年龄了,那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工,那么员工还未达到退休年龄,那么根据不同原因被辞退,可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工不满一年的怎样补偿
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劳动者离职交接半年后公司要求赔偿半年前公司损失的,如果用人单位有证据证明该损失是由于劳动者的离职原因造成的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿金额需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退不满一年公司应该如何赔偿
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第一百三十七条知识产权归属是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员出卖人应当按照约定的质量要求交付标的物。出卖人提供有关标的物质量说明的,交付的标的物应当符合该...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退公司要补偿如何补偿
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经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不满一个月被公司辞退,工资如何计算
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工作不到一个月被辞退,有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年被辞退工龄怎么算
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工龄工资是单位的福利待遇,不是法律强制性要求的。如果合同期限没有到,单位提前解除劳动合同,那么单位要么和劳动者协商,经劳动者同意后解除,单位应当按照劳动者满不满不满一年的工龄支付给劳动者一个月工资的经...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司工作不满一年, 被公司辞退, 可以获得补偿吗?
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公司属于违法辞退。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄满一年被公司辞退如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年满55周岁被公司辞退该怎么补偿
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年满55周岁被公司辞退该补偿如下: 1、如果是年满55岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工一个月工作满了被辞退如何补偿?
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在试用期内,只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一,用人单位才可解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退,是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工已干满一年半,被公司辞退应拿多少补偿金
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工作一年半被公司辞退,是否可以得到赔偿金或者补偿金,应分具体情况具体讨论: 1、如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况,属于合法解除劳动合同,当事人应得到的是解除合同的经济补偿金,当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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