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工作过程中突发疾病属于工伤吗

2024-05-11 10人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

通常而言，在执行工作任务的过程中，由于疾病导致的突然发作并不被视为工伤范畴；当该疾病于48小时内经过紧急救治却未能挽回患者生命时，则可依据相关法律法规将其定义为工伤死亡事件。所谓“工伤”，即是指在劳动者进行职业活动或与其职业活动紧密相连的各类活动时，受到的各种有害因素的伤害以及由这些有害因素引发的职业病伤害。从这个角度来看，工伤仅限于在工作过程中，由于职业活动或与之相关的活动而遭受的伤害和职业病。然而，工作期间突发疾病的情况，实际上是由于劳动者本身的身体健康状况不佳而引发的疾病，并非由于劳动过程中所受的伤害或职业因素诱发的疾病，这属于个人因素。若未出现工作期间因疾病导致的48小时内经抢救无效死亡的情形，便无法满足《工伤保险条例》第14条及第15条关于工伤认定的相关规定。

法律依据

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