首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工作过程中突发疾病死亡保险怎么理赔

2024-04-18 26人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

    在线咨询
专业分析
对于在职员工在工作过程中突发疾病的赔偿事宜，主要依照中国的《工伤保险条例》进行解决。若员工在工作时间及地点突发疾病致使丧生或在48小时内经抢救无效离世，即可被视为工伤事故。依照相关规定，其家属有权领取丧葬补贴、抚养亲属抚恤金及一次性工亡补偿金。具体数额如下：丧葬补贴为所在统筹区域上一年度的6个月职工月均工资；抚养亲属抚恤金则以职工个人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前主要生活来源且丧失劳动力的亲属；而一次性工亡补偿金的标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若员工突发疾病仅导致伤残，赔偿金额将视伤残程度而定。工伤待遇包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。其中，医疗费等费用实报实销，停工留薪期工资与员工受伤前工资相同，由用人单位每月按时发放。一次性伤残补助金则根据伤残等级和员工本人工资计算得出。若员工突发疾病未致伤残，经治疗痊愈，赔偿主要包括医疗费、住院伙食补助费及停工留薪期工资等。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询