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怀孕有单位没有准生证,要开除

2024-06-28 3人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分:5.0 服务人数:176

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专业分析
从劳动法及劳动合同法上看,职工被追究刑事责任,可以开除,显然,你不是触犯刑法;其次,职工严重违反用人单位规章制度,这一条要看单位有没有对严重违反制度作出规定,这些规定中有没有包含着违反国家法律法规的底线条款。如果没有也不能开除你。但是基于你没有准生证这种情况,可以与公司协商,不要求生育保险,产假期间按病假工资即正常工资的80%进行支付。但是如果你是国有企业或事业单位,可能麻烦会大一些,因为政策上对这些单位的计划生育工作是有考核要求的,违反政策会导致单位全体的相关福利被扣,而且会被通报批评承担领导责任,这个损失总体还是比较大的这个你心理要有数。
法律依据
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