劳动者应聘时需要在试用期签合同吗
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劳动者在试用期需要签合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者签订试用期合同需要注意什么
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劳动者签订试用期合同需要注意: 1、试用期的长短; 2、关于试用期劳动合同的解除。用人单位不得随意在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者续签劳动合同需要约定试用期吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询续签劳动合同需要约定试用期吗
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续签劳动合同不需要再次约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。对于违法约定试用期的,用人单位需...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期未续签劳动者需要提前通知吗
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的合同。订立和变更劳动合同,应当遵...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
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试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者续签劳动合同需要约定试用期吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同还需要约定试用期吗
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续签劳动合同不需要再次约定试用期,《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同还需要约定试用期吗?
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续签劳动合同不需要再次约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。对于违法约定试用期的,用人单位需...
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劳动者试用期在哪儿约定?
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劳动者的试用期应当按照下列标准来约定:如果劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期解除合同需要补偿劳动者吗
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试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者在试用期没有签合同有用吗?
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劳动者在试用期内要签合同,劳动者在试用期内就与用人单位建立了劳动关系。法律规定建立劳动关系必须签订劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动者续签劳动合同需要约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签的劳动合同要约定试用期吗
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1、续签的劳动合同不能约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同是否需要约定试用期
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续签劳动合同不需要再次约定试用期。 根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。也就是说,用人单位与劳动者曾经约定过试用期,重新签订或者续订劳动合同的,不得再约定试用期。对于违...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者试用期期间需要签订劳动合同吗?
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需要的是,我国现行法律规定,企业可以为新员工设定试用期,但很多企业为了主动,往往与试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一份试用期合同。其实这种做法适得其反。因为即使企业没有与员工签订劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同给劳动者约定违约金合法吗
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劳动合同中,除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期时要和用人单位签订劳动合同么
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条第规定,建立劳动关系...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动者还需要签订劳动合同吗
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劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第十条第规定,建立劳动关系...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者续签劳动合同需要约定试用期吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同仅约定试用期劳动合同是否成立
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劳动合同仅约定试用期的,合同是成立的,但是合同的试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 我国法律规定,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在试用期劳动合同需要签订吗-
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试用期劳动合同需要签,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期,劳动者就无需再签订劳动合同,只需要签订劳动合同
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司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同,往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同,期限一般为三个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的往...
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