辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金,代通知金与经济补偿金的区别:代通知金按照劳动者...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>经济补偿金是否属于劳动工资
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经济补偿金并不属于劳动工资。工资的组成部分包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对高工资员工的经济补偿金是否有上限,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询工资的上限是多少经济补偿金
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿金的上限为按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工所享受经济补偿金,经济补偿金是否需要分段计算
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第一种算法。《劳动合同法》第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>经济补偿金有上限吗经济补偿金如何算
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用人单位提前解除劳动合同对劳动者的合法劳动权益造成了损害,应当按照法律规定或者劳动合同的约定对劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高工资员工的经济补偿金是否有上限,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律上经济补偿金高不高于工资
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1、应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金属于工资的吗经济补偿金是否计入工资总额
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对高工资员工的经济补偿金是否有上限,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退的工资和经济补偿金有什么区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>补偿金不高于社平工资的,怎么算经济补偿金
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1、应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。 2、《中华人民共...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资经济补偿金是什么样的
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属于,经济补偿金是算在工资总额里面的。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到高工资员工的经济补偿金是否有上限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资高,得到的经济补偿金一定高,但工资低,经济补偿金能得到吗
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高薪获得的经济补偿必须高。经济补偿按员工个人工资支付,以工资为基础。用人单位违法解除合同的,应当给予员工工资两倍的经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作年限(经济补偿金的上限)
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。 其它...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资高就要得到的经济补偿金
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《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿根据劳动者在本部门工作的年限,每年支付一个月的工资标准向劳动者支付。未满六个月,向工人支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第47条第3项规定:本条规定月薪是指...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是工资吗经济补偿金支付标准是怎样的
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1、经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
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未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金。经济补偿金是基于工作年限的补偿或未足额支付工资带有惩罚性质的补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金有上限,经济补偿金有上限吗
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经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12个月;二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁减: 1、从事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高工资员工的经济补偿金是否有上限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金高工资算法通常都有什么
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希望能够帮到你。劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被限制高消费是否就是失信人员?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询包括经济补偿金吗经济补偿金的最高限额有哪
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经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>高温费是否属于工资?是否纳入经济补偿金基数?
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对于高温费是否属于工资,根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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