我中秋在公司加班了三天，中秋加班三天如何算工资？
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四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
中秋节加班工资算法是要怎样的
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中秋节加班在中秋节当天是三倍工资。 根据相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于...
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今年中秋要补班吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
中秋加班三天如何算工资
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四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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中秋节哪条有加班工资？加班的费用如何计算？
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国家规定的加班费：一般情况是工资的150％，双休日加班是工资的200％，国定假日加班是工资的300％...
刘伟长律师|
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周末加班法律规定是如何的？加班工资如何计算？
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1、延长时间的加班工资计算：加班工资＝日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1．5×加班时间 2、休...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
中秋加班不算工资是否合理，法律上该如何规定，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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员工中秋加班是否符合相关法律规定?
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对于单位的调休，你可以和单位协商，并提出你的不同意见，即单位的调休方式是不合法的。如果单位强行调休，你只能向劳动监察投诉，投诉时不妨碍你提出加班工资问题。因为，调休是不合法的，你仍然有权要求单位支付加...
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中秋节，不算加班，中秋节那天上班算正常班，合理吗？
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可以要求公司给三工，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月。...
青海在线咨询顾问团
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我哥哥在计算加班工资，中秋加班工资算几天啊？
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我国法律上规定护士加班加点工资如何算？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位安排加班如何算加班工资，法律如何规定
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加班如何算加班工资 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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中秋节是否有加班工资？法定的
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根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息...
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中秋加班工资规定有法律上有没有规定
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中秋加班不算工资不合理。中秋属于法定节假日，用人单位安排劳动者加班的必须支付三倍的工资，如果用人单位不支付加班费，那么可以安排劳动者进行调休，用人单位既不支付加班费也不安排调休，劳动者可以向劳动监管部...
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加班工资怎么计算中秋前应该给加班工资吗
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能...
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中秋节上班是不是双倍工资
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中秋节上班不是双倍工资，而是加三倍工资，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司加班不给加班费算调休合法吗,法律上该如何规定
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合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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中秋节法定节假日加班算几倍工资，法律上有哪些规定
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中秋节法定节假日加班算三倍的工资。根据我国法律当中明确的规定，用人单位，如果在劳动者完成了定额的劳动工作任务之后，根据实际的需要，安排劳动者延长加班时间的情况之下，将会需要支付加班费。...
湖北在线咨询顾问团
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我国法律规定中秋国庆加班工资是多少
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根据你所提供的信息来看，国庆7天假的工资分为两部分，1号到4号属于法定节假日，按照原工资的300%来计算加班工资，5号到7号属于轮休加班，按照原工资的200%来计算加班工资...
海南在线咨询顾问团
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今年中秋节值班算不算加班？
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这是法定节假日加班300％工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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中秋假怎么算加班工资？
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中秋的加班工资，其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
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中秋加班给两倍工资合理么
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不是。法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200...
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