今年十一和中秋加班怎么算
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以...
今天中秋节,厂里不放假,不去上班算旷工吗
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如果没有特殊情况,可以拒绝在节假日上班!但是存在下列特殊情况除外: (1)发生自然灾害、事故或者因其...
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今年中秋要补班吗
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中秋节银行放不放假
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中秋节,不算加班,中秋节那天上班算正常班,合理吗?
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可以要求公司给三工,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月。...
中秋节哪条有加班工资?加班的费用如何计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%...
中秋节不上班到底算旷工吗
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不算。用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...
不明白,就问一问
今年中秋节值班算不算加班?,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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加班不给加班费给调休违法吗
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中秋节交警队放假吗
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今年十一和中秋加班怎么算?
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今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用...
中秋节国庆节加班算多少天
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中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班...
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中秋节加班工资算法是应该如何的
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中秋节加班在中秋节当天是三倍工资。 根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
中秋节加班没加班费应该如何办
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1、没有加班工资,这样是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四...
中秋加班工资如何计算
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中秋节上班根据上班的时间不同有二倍工资和三倍工资。中秋节一共有三天,其中农历中秋节当天是法定节假日,...
低保户中秋节有补贴吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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如何计算中秋节加班工资
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按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资,不得以调休等方式代替。 在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照...
中秋节国庆节一天算几个加班
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中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班...
保安节日上班算值班还是加班
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是加班,平时工作时间加班1.5倍工资。周末加班2倍工资。法定节假日加班3倍工资。上文的内容是关于保安节日上班算值班还是加班的...
中秋节双倍工资今年怎么算
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在农历中秋节当天是国家规定的法定节假日,用人单位应支付上班的员工不少于原工资三倍的工资。在调休日上班...
安排加班的节假日算不算加班?
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节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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加班值班不算算加班吗?具体规定
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1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内...
中秋节有没有加班费?
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中秋节上班几倍工资:9月15日3倍工资,9月16日至17日2倍工资15日中秋节为法定节假日,16日、17日为调休而来的假期和周末休息时间。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合...
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我中秋在公司加班了三天,中秋加班三天如何算工资?
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四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
中秋节放假高速公路免费吗?
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中秋节哪天算加班?具有法律效力吗?
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如果用人单位在这3天里安排加班,并且不给安排补休,须在正常支付员工工资的基础上,另付加班费。其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,公休日或因公休日调整来的假期,则应支付...
今年国庆节加班工资算几天
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国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷2 1、75×3×3。其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷2 1、75×4×2。即总加班工资=月薪÷...