中秋节法定节假日加班算几倍工资，法律上有哪些规定

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• 问法定节假日加班算几倍
  

  关于节假日加班工资的法律规定： 1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日上班有几倍工资
  

  三倍工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问中秋节法定节假日有哪几天
  

  中秋节的法定假期是一天。根据《全国年节和纪念日假期方法》第二条，元旦、假期一天春节、假期三天清明节、假期一天劳动节、假期一天端午节、假期一天中秋节、假期一天国庆节、假期三天。

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