工伤可以请假不扣钱吗
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工伤请假可以扣考勤,但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职...
生病请假是否需要扣除工资呢
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许多人都不知道在我国请病假其实是有相应的病假工资的,当然很多单位其实也并没有执行这个病假工资。但即使...
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请事假扣工资吗
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军训请病假会扣学分吗
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请病假工资是否还要扣社保
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一般是员工因病请病假,可以根据实际情况来发放病假工资,一般为最低标准的80%。但是社保按照规定,单位要按规定缴纳社保,并且社保中单位应缴部分与个人应缴部分均由单位缴纳,不得在病假工资中扣除。 所以,社...
员工无底薪请假要扣钱吗?
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员工无底薪请假不需要被扣钱。没底薪的请假扣钱是不合法的,但是劳动者请假,用人单位可以不支付当天的工资...
工伤请假是否会扣工资,有没有法律依据
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工伤请假不扣工资。 法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
不明白,就问一问
工伤请假是否要扣钱?,律师怎么看
做工伤鉴定需要多少钱
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辞急工扣钱合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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请婚丧假单位是否扣钱
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根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
员工向公司请病假扣钱是否合法
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在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,...
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请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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事假可以不支付工资的,病假应支付80%的工资的。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意...
请假是否扣底薪
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请假是不会扣底薪的。请事假可以不支付事假期间工资,不能倒扣工资,所以底薪不会扣除,而是少发。而请婚丧...
工厂临时工请假扣钱吗
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不能随意扣工资,请假期间用人单位应该按照相关规定支付80%工资。临时工请假和正式员工一样,关于请假,...
员工请病假工资怎么计算
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请假不发工资合法吗
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工伤休假后是否扣除年假
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1、工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。 2、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间...
在工伤休假期间需要请假老板还扣工资是否合理法
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停工留薪期工资按遭受事故伤害前标准扣除加班费合法,扣除其它部分违法。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
想了解一下,对于工伤请假要扣钱吗
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在工伤期间请假,是不扣除工资的。 职工如果由于意外伤害,或者是职业病需要停工接受工伤医疗的,原工资以及原来的福利在停工期间是不可以发生改变的,还要由所在的单位按月进行支付。停工工资的期限一般不能超过十...
我要生宝宝打算请产假,请问请产假是否应扣工资呢?
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女职工产假时间一般为98天,不应降低工资。具体情况以下法律规定的非常清楚:《女职工劳动保护特别规定》...
要请假又害怕扣工资,请问丧假扣不扣工资吗
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丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
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退休后是否还有工伤赔偿
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旷工离职最多扣多少钱
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病假导致丧假请假, 员工是否扣薪
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...
请事假病假扣发工资吗?请病假要不要扣工资?
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 《劳动法》关于员工休假的条款: 第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条:对实行计件工作的...
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我是年薪,请假扣工资是否合法
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看公司规章制度及合同约定...
劳动法急辞工扣钱标准
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想请假怀孕了是否扣工资
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男人休陪产假15天是不扣工资的。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产...
孕妇怀孕后产检请假是否要扣工资
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怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间”。也就是说,怀孕女工去做产检,不应视为请病假,工资也因该照发。 《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满...