用人单位与职工之间存在工伤待遇问题
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1,已参加工伤保险的用人单位未按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准为工伤职工提供待遇而发生的争议...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>与用人单位存在劳动争议怎么办?
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1、申请、告知阶段 了解对方的真实意图,表达己方的意见、态度,找出双方的分岐、焦点,做到有的放矢。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在工伤认定中单位与职工存在争议的谁举证,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位存在工伤争议怎么办
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劳动者与用人单位工伤待遇发生争议的,应当先与用人单位协商;协商无法解决的,可以向当地劳动保障监察机构投诉;举报后仍有争议,可以自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>职工与用人单位存在纠纷怎么办
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职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,有以下处理方法:劳动者与用人单位协商;向依法设立的基层人民调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工与单位的劳动合同存在哪些误区
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与单位签订劳动合同的误区:错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;试用期内单位可随时解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工伤认定中单位与职工存在争议的谁举证,律师怎么看
工伤在哪做伤残鉴定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询如果与工作单位存在争议是怎么办?
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1、工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故中单位不认定工伤事故的,职工需要举证吗,由谁承担举证责
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职工不需要举证,单位不同意的,单位举证,受伤之日起一年内申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工伤认定中单位与职工存在争议的谁举证,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
申请工伤认定需要证明与用人单位存在劳动关系吗
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需要。提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位、与本单位的固定职工发生劳动争议
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如果属于劳动关系的申请劳动仲裁,属于聘用关系的申请人事仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于工伤不认定由谁承担举证责任的争议
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是因为不认为是工伤的举证责任是由《工伤保险条例》规定的。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询在职职工医保报销比例
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到在工伤认定中单位与职工存在争议的谁举证,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者一旦与用人单位发生争议,在诉讼中,谁举证?
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一般来说,根据我国《民事诉讼法》的规定,举证责任的分配首先应当遵守“谁主张,谁举证”的分配规则,只有在法律或司法解释明确规定的情况下,才能采用举证责任倒置的规则。也就是说,当事人对自己提出的诉讼请求所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开除员工的争议案件中谁来举证?
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1、应当由用人单位举证。 2、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工和劳动者在工伤认定上有争议
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由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工在单位受伤医疗费用谁出
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工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。解决工伤医疗费由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定存在的问题
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可申请复议。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司不承认工伤找谁
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班举证不在单位,在职工自身
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案例回放:2008年5月,胡先生入职XX公司担任程序开发总监一职。2009年7月7日,双方签订劳动合同,有效期限自2009年7月1日至2010年7月1日。按照合同,胡先生的工资为每月5000元。胡先生...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资在单位与劳动争议案件中如何确定
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劳动争议中的工资根据劳动合同中的约定确定,根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同不明确劳动报酬和劳动条件等标准,引起争议的,用人单位和劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工伤认定中单位与职工存在争议的谁举证,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作中的厮打是否可以认定为工伤
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《工伤保险条例》第16条第1款规定,故意犯罪的,不得认定为工伤。但法律也同时有规定如果厮打行为是因为...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位在工伤认定过程中如何承担举证责任
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就是提交资料证明员工受伤的过程或者单位不承认职工受的是工伤的,就提供证据证明不是工伤,提供不了,那就是工伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤案件中由用人单位作为举证责任的认定,工伤案件中由谁承担举证
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工伤纠纷的诉讼,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任,这是法律所规定的,劳动者完全可以不用担心。法律链接:《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故...
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