未经协商调岗降薪怎么维权?
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未经协商,用人单位单方面调岗降薪是不合法的,劳动者可以通过以下方式维权: (1)劳动者就用人单位单方...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未经协商调岗降薪如何处理?
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对协商一致降薪协议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
夫妻协商一致离婚如何处理
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询协商还款协议书怎么写
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询未经协商怎么降薪
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 第一,劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。 第二,用人单位若存在调岗行为...
广西在线咨询顾问团咨询我>>交通事故协商一致后需要签协议吗?
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根据我国相关法律规定,在交通事故中当事人自行协商达成协议的,制作道路交通事故自行协商协议书,并共同签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣单位如何协商一下需要降薪吗
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如果劳务派遣中的用工单位要调岗降薪,也需要和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
协商一致降薪协议,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询协议离婚一般有什么优点
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李响律师| 专职律师,8年经验 在线咨询商议有效降薪协议能调离岗位吗?
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如果已经实际履行了超过一个月,且变更后的协议内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,那就肯定要服从了。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪协议是否合法
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调岗降薪协议如果是经用人单位和劳动者协商一致签订的,是合法的。如果用人单位强迫劳动者签订的,则调岗降薪协议是不合法的。 根据法律规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对协商一致降薪协议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
协商一致解除合同协议应该如何签订
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协商一致解除合同协议如何签订: 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,协商一致解除合同协议应该写明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双方协商一致离婚赔偿协议书怎么写
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双方协商一致离婚赔偿协议书应当写明双方当事人的基本信息,如姓名、性别、出生年月、身份证号、住址等个人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业禁止协议补偿金协商不一致怎么办
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竞业禁止补偿金如果协商不成,劳动者可以要求支付上年度平均工资30%作为每月补偿,最长不超过两年。 如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到协商一致降薪协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头协议降薪是否可以
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劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>协议书与协议书是双方协商一致的吗?
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协议不一定是合同,只有内容明确、具体、涉及违约责任的协议才是合同。协议在意义、作用、格式、形式等方面与合同基本相同。合同和协议虽然有共同之处,但也有明显的区别。合同的特点是明确、详细、具体,并规定违约...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签了降薪协议还能仲裁吗
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只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>双方经过协商达成一致协议签字有效吗?
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没有双方当事人的签字或盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致,也就不能证明合同的成立有效。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未经用人单位协商降薪应该怎么办
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的,可以通过以下方式处理: 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询协议离婚手续一天能办好吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询调岗降薪协议规定是什么
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根据国家相关劳动法规: 1、劳动合同到期,单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金; 2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效; 3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容; 综上、单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司转岗降薪怎么协商解决
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1、既然是协商解除,应当以双方协商一致为准,从公司给的方案来看,个人认为已经很不错了;当然你无法接受的话,可以拒绝协商解除,从其他途径维权。 2、加班费,若有加班事实,应当支付加班费。 3、关于公司转...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到协商一致降薪协议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双方协商一致解除协议需要支付赔偿金吗?
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双方协商一致解除协议一般需要支付赔偿金。根据我国劳动合同法规定,用人单位和劳动者签订劳动合同后需要依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询未经协商应当如何调岗降薪
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工作岗位调整属于劳动合同的变更。任何一方改变原有状态、改变工作岗位,都是对现有稳定的劳动关系的打破。用人单位在行使法律赋予该项自主用工权时不仅应合法,还要具备合理性。 而在司法实践中,往往出现用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪协议有法律效力吗
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调岗降薪协议如果是经用人单位和劳动者协商一致签订的,是合法的。如果用人单位强迫劳动者签订的,则调岗降薪协议是不合法的。根据法律规定,一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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