用人单位承担或者支付给员工的什么费用不属于工资
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(1)社会保险费; (2)劳动保护费; (3)福利费; (4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费; (...
单位给员工申报工伤员工本人需要什么资料
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申请工伤认定需要如下证据: 1、搜集与用人单位存在劳动关系的证据:工资卡、工资存折、工资条或其它工资...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位支付员工工资的标准是什么,用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
员工应该如何向用人单位要工资
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一、下定决心索要工资。虽然被拖欠工资,但是很多劳动者害怕去索要工资,怕用人单位找劳动部门的社会关系、...
让用工单位开除了,用工单位不给工资,怎么办?
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...
不明白,就问一问
用人单位要怎么给付员工工资,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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单位代发工资证明怎么开
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单位没交医保怎么赔偿员工
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用人单位不发工资,员工罢工是否要付
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可以收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系。...
单位员工工伤工资怎么付
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个...
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员工离职用人单位该不该当面支付工资
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一般是离职时就应当结清工资,但是员工同意按照单位的制度发放也是可以的...
刚收工伤,用人单位支付工伤人员一半的工资吗?
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【1】劳动者工伤五级的,用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是...
给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗
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给用人单位造成损失用人单位不可以拒绝支付工资。根据相关法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
员工工伤社保怎么赔付
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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单位有权给员工预付工资吗
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1、一般情况下,公司是没有义务给员工预支工资的。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
用人单位支付员工工资的条件是什么?
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1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的标准。2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。3、企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
用人单位无故克扣工资怎么办,员工要求支付工资应注意
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在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位没...
员工辞职,单位未支付工资怎么办?
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协...
单位于何时支付员工工资
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单位应当在与劳动者约定的日期支付员工工资,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资以货币...
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单位拖欠工资找什么部门
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单位让自己去办工资卡
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试用期内用人单位辞退员工工资怎样支付
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这种情况可协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
用人单位克扣员工工资1000元,称是风险金。员工后用人单位不给
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可以起诉,你描述得并不是很清楚,建议你带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询。...
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员工辞职可以要求用人单位按最低工资支付吗
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降薪迫使员工辞职符合仲裁条件的,可以仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适...
单位如何调员工社保基数
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用人单位给员工交社保发工资不付会有什么后果
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...