处理劳动保护争议的主要法律依据
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处理劳动保护争议的主要法律依据由《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等等。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>涉案财物销毁的法律依据及需要注意哪些事项
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人民检察院刑事诉讼涉案财物,是指人民检察院在刑事诉讼过程中查封、扣押、冻结的与案件有关的财物及其孳息...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动争议处理的注意事项及法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询离婚流程及注意事项
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刘婉婷律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动争议处理的法律依据有哪些
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处理劳动争议的注意事项: 处理劳动争议时,不能直接起诉,必须先申请仲裁后才能起诉; 2、处理劳动争议时,要证明确实存在道工序; 3、处理劳动争议时,要看是否属于劳动争议范围。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>离婚注意事项,法律依据是什么
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离婚注意事项: 一、协议离婚: 签订好离婚协议,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个人委托书注意事项(有法律依据)
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1、要写委托人和被委托人基本信息; 2、写委托人具体将什么事宜交由被委托人办理; 3、写明双方经协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理的注意事项及法律依据,律师怎么看
代理合同注意事项
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询人事争议处理的法律依据
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根据您的情况,我建议您尽快招聘新员工以及稳定剩下的员工的工作情绪。一般而言,人事争议规定规定如下:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如若调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁劳动争议的法律依据
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有下列优越性: 1.快捷。仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。 2.专业性强。参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。 《劳动争议调解仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理的注意事项及法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
商标争议法律的依据
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商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>骗领护照的处理及法律依据
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骗领护照的处理是护照作废。并由公安机关处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医嘱处理的原则及注意事项
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首先医嘱必须要医生亲笔签字才有效,医嘱不得进行涂改,必须要字迹清楚,不能够有模糊,医嘱的写法以24小...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>欠款利息的法律依据
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询强制征地的法律依据
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动争议处理的注意事项及法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议和解的注意事项
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为了强调调解协议的效力,有的意见建议应当规定调解协议对当事人具有约束力,不能随意反悔。当事人反悔或者不履行调解协议的,应当有正当理由,从而强化双方当事人的履约意识,维护调解协议的严肃性。还有的建议法律...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会处理劳动争议有哪些注意事项
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; ...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁注意事项
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1依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议确定劳动关系依据于
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(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议事项
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这些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询购房合同的注意事项
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动争议代理注意事项有哪些
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签订劳动事务代理协议注意事项:严格审查合同的实质和形式要求,尽可能了解用人单位的资格和信用状况;确认劳动者的身份、资格及相关书面证明;代理人在代理权限内实施的民事法律行为具有法律效力;其他。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理依据是什么?
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劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理的注意事项及法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动事务代理协议注意事项有什么
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劳动事务代理协议注意事项: 一、委托人和受托人的基本信息; 二、致送单位; 三、委托事项; 四、委托...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>审合同注意事项
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询法律依据:我国劳动争议处理机构的有哪些
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我国劳动争议有以下处理机构:依法设立的基层人民调解组织;在乡镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动行政部门;企业劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会;人民法院;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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