劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
虚构劳动关系缴纳社保处罚谁
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虚构劳动关系,申领社会保险待遇的行为,一旦查实,社会保险行政部门处以涉案金额一倍以上三倍以下罚款。虚...
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社保单位缴纳部分属于谁
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社保企业缴纳和个人缴纳分别
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签订劳务派遣合同但未缴纳社保是否属于劳动关系,是否属于劳务关系
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一、你与公司签订的是劳务派遣合同,但实际是在该公司工作。这个已经是该公司的违法行为。(《劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。二、你与该公司已经形成了劳动关...
单位未缴纳社保是属于劳动争议吗?
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用人单位未依法为员工缴纳社保,是属于劳动争议的范畴,员工可以按照相关法律法规的规定,向劳动监察部门、...
代缴社保劳动关系是否成立
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代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双...
不明白,就问一问
缴纳社保属于建立了劳动关系吗,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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社保缴纳地怎么填
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社保可以自己网上缴纳吗
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公司是否属于劳动关系解除也不在缴纳社保
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一般情况下,判断劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,首先看劳动者和用人单位之间是否签订了。要是没有书面劳动合同的话,可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
发了工资就属于已经建立劳动关系了吗?
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发放工资记录能认定劳动关系,是确认劳动关系的条件之一。 如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系也成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单...
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事实劳动关系是否应该缴纳社保
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保。根据社会保险法的要求,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
劳动关系存续期间社保怎么缴纳?
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我国法律为了保障劳动者的基本权益,规定了用人单位在与劳动者的劳动关系存续期间必须要为劳动者缴纳社保,...
劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者建筑工地属于劳动关系成立,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
劳务关系和劳动关系的区别
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社保公积金怎么缴纳
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劳动合同未缴纳社保劳动合同属于不属于劳动合同吗
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
劳动者的工资属于劳动者社保缴纳标准的规定吗,劳动者如何缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者的工资属于劳动者和用人单位签订劳动合同协商一致确定,不得低于当地最低的工资,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机...
劳动法对未缴纳社保之间关系
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《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下: A《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” B《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保...
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保。依据法律的相关的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之后,应该在30日...
公司缴纳的职工社保属于劳动报酬吗?
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公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。劳动报酬由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊...
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异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗
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怎么查社保缴纳地区
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建立了半工半读属于劳动关系还是实习关系
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半工半读关系应该属于实习而非劳动关系。由于半工半读的学生和用人单位之间不存在劳动关系,不受劳动法保护,在半工半读过程中,如果学生和企业之间产生劳务和人身伤害纠纷,双方有约定的按照约定处理,没有约定的只...
社保代缴劳动关系是否成立
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代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的...
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劳动关系中止期间是否需缴纳社保
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用人单位与劳动者建立了劳动关系的,用人单位才要为劳动者缴纳社会保险,终止了劳动关系的,用人单位不用缴...
个人缴纳社保在哪里交
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劳动关系存续期间社保怎么缴纳?
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养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%。工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规...
社保关系和劳动关系争议,都属于劳动争议范畴吗
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属于劳动争议。 我国境内的用人单位与劳动者在社会保险方面发生的争议,属于劳动争议的范畴,适用《劳动仲裁调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...