缴纳社保是否就建立劳动关系
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缴纳社保并不必定建立了劳动关系。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>事实劳动关系是否应该缴纳社保
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保。根据社会保险法的要求,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对虚构劳动关系缴纳社保处罚谁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询如何补缴纳社保
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何帆律师|,4年经验在线咨询缴纳社保算不算劳动关系
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具有社保缴纳记录的算劳动关系。根据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系中止期间是否需缴纳社保
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用人单位与劳动者建立了劳动关系的,用人单位才要为劳动者缴纳社会保险,终止了劳动关系的,用人单位不用缴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>虚假劳动关系社保代缴的风险有哪些
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因为用人单位给非员工缴纳社会保险费,意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系,这些人员就“有权”要求单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
虚构劳动关系缴纳社保处罚谁,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保企业缴纳和个人缴纳分别
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询社保缴纳在哪里查
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是虚构劳动关系骗社保
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虚构员工劳动关系骗取社会保障是违法的。 我国法律规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助设备配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处以骗取金额2倍至5...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>虚构劳动关系骗社保的行为会严重处罚吗
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虚构员工劳动关系骗取社会保障肯定是违法的。而且劳动关系必须有书面合同证明,劳动部门登记合法。骗取社会最严重的一般会被判刑,从而追究相应的法律责任。可见,用人单位与劳动者虚构劳动关系骗取社会保障是违法的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对虚构劳动关系缴纳社保处罚谁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
医保缴纳与否证明劳动关系有关系
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缴纳医保能证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以提供缴纳各项社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗
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确定事实劳动关系后可以缴纳社保。依据法律的相关的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之后,应该在30日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳
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如果职工与不同的单位建立了双重劳动关系,则只能选择由其中一家单位为其缴纳社会保险。因为国家建立全国统...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保缴纳地怎么填
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询个人如何缴纳社保
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到虚构劳动关系缴纳社保处罚谁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系关系是否缴纳社保
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签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳社保可否证明劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各种社会保险费的记录可以证明劳动关系。以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;劳动者填写的招聘记录;其他劳动者的证言...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>虚构劳动关系骗社保是否违法
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1、虚构与员工的劳动关系骗社保是违法的。 2、如果骗取工伤保险的,则由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额二至五倍的罚款; 3、情节严重,构成犯罪的,则依法追究刑事责任。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工待业期间劳动关系公司未缴纳社保
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只要劳动关系存在,用人单位就应当不间断地给劳动者缴纳社会保险费。如果不缴纳,可以向社保机构和监察机构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代缴社保劳动关系是否成立
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代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
网上如何缴纳社保
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询城镇社保怎么缴纳
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务关系是否缴纳社保
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签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。而签署劳动合同则按照《中华人民共和国劳动合同法》及...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对未缴纳社保之间关系
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《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下: A《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” B《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到虚构劳动关系缴纳社保处罚谁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
虚构员工劳动关系骗社保是否是违法的呢
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虚构员工劳动关系骗社保是违法的。 我国法律规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>大学生怎么缴纳社保
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何帆律师| ,4年经验在线咨询社保缴纳与劳动关系是否相符
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是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》2、使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下证明书(1)工资支付证明书或记录(员工工资支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳了社保能否证明劳动关系
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能。在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料: (一)工资支付凭证; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...
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