国家规定请假扣多少工资?
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请假一般不扣工资。如果请的是事假,则当天不算全勤,不计算工资;当月的工资计算方法为日工资乘以实际出勤...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>国家规定每月工资多少扣税
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1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%、工资范围在5000-8...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对国家扣罚工资的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家对高利贷的新规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询装修时间国家规定
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询纪委扣罚工资是否符合国家规定
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“在公职、工资、党纪等方面有什么影响?”,各地掌握不尽相同,大体上有: 1.工资的晋升:影响一次; 2.党员:留党察看以下的纪律处分;撤销党内职务; 3.行政处分:开除留用以下行政处分; 4.职称(技...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>国家规定自离是扣几天工资
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法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保安的工资国家规定
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保安工资国家没有统一规定,有地方物价部门根据当地经济水平制定相应标准。另外,当地政府还颁布最顶工资标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国家扣罚工资的规定,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询按月算工资国家规定扣工资吗?
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法定假期是带薪假期,用人单位不得扣工资。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资国家规定出台
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要区分是哪种情况下造成的迟到才能扣工资。根据规定,如果员工存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律,用人单位出于维护自身合法权益的目的,扣钱是允许的。但法规规定:员工因不可抗因素(例如地震、水患、火灾等)而...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对国家扣罚工资的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资折算的国家规定
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工资折算的国家规定如下: 1、日工资:月工资收入÷月计薪天数; 2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家国家规定丧假工资多少?
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国家规定丧假工资是依照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>居家隔离工资国家规定
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居家隔离工资的国家规定如下: 1、单位对于因为被隔离而不能提供正常劳动的职工,应该按照正常工资标准支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国家规定的临保日期是多久
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到国家扣罚工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家规定工厂扣押员工工资吗
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回答是否定的,国家没有规定用人单位可以扣押员工工资,相反的,根据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>违反国家规定扣我工资500吗
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违反公司规定,给公司造成经济损失的,公司有权扣除员工相应工资;r但需要拿出公司规章制度,与之对应,不是口头说违规就扣工资的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定工资扣绩效百分比
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劳动法对此部分没有规定; 一般工资的组成部分包括:基本工资+奖金+津贴补助等,基本工资的20%是可以用来作为绩效的。 1、基本工资是岗位的标准工资,不同岗位、不同职级基本工资不一样; 2、绩效部分是你...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定每年涨国家规定每年涨工资标准工资标准
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没有法律规定工资每年涨幅是多少,只是建议少量涨幅,同时员工的工资是不能低于当地工资的最低标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假工资国家是怎样规定的
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国家对于产假工资的计算是: 1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定几岁一年级
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国家劳动法扣工资规定出台是怎么给扣除工资的?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣罚规定?
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1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国家扣罚工资的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每年涨工资是国家规定的吗?
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现在没有法律规定国家规定工资每年涨幅是多少,只是建议少量涨幅,同时员工的工资是不能低于当地工资的最低...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询国家劳动法规定旷工扣几倍工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定是否旷工算在里扣工资
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根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动义务期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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