试用期竞业协议有没有效
图文2,080人已浏览
试用期竞业协议有效。 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人...
试用期内离职竞业限制协议无效是否终止
图文87人已浏览
试用期内离职用人单位与劳动者依法签订竞业限制协议的协议生效。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动...
针对试用期离职要履行竞业协议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚后对方不履行离婚协议能强制执行吗
视频1,119人观看
不履行协议内容算违约吗
视频1,131人观看
试用期内离职竞业限制协议书是否生效
问答584人已浏览
试用期离职竞业限制有效,不受在试用期内的限制。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响
图文169人已浏览
签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
竞业协议离职自动启动吗?
图文1,007人已浏览
竞业限制一般不会自动启动,需要员工与原单位进行协议约定,需要双方都同意的情况下才可以成立。如果是协议...
不明白,就问一问
试用期离职要履行竞业协议吗,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
视频51,746人观看
2021年协议离婚需要冷静期吗
视频946人观看
离婚后一方不履行离婚协议怎么办起诉书
视频952人观看
以行业竞争要求保密的单位, 离职后还需要履行行业保密协议
问答584人已浏览
对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。因此前提下是先有补偿,没有补偿,就无需承担行业保密协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人...
试用期内提出离职与竞业限制协议有什么区别
问答584人已浏览
试用期离职竞业限制有效,不受在试用期内的限制。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
针对试用期离职要履行竞业协议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制在职期间可以履行吗
图文73人已浏览
竞业限制在职期间不可以履行,在解除或者终止劳动合同后,劳动者履行以下义务:不得到与本单位生产或者经营...
退休后可以继续履行竞业协议吗?
图文101人已浏览
退休了仍应当履行竞业协议。竞业限制协议的功能主要在于劳动合同关系消灭后保护用人单位商业秘密。虽已达到...
签了竞业协议怎么离职?
图文221人已浏览
劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
政府签订的协议不履行怎么办
视频1,727人观看
再婚登记用离婚协议吗
视频651人观看
遇到试用期离职要履行竞业协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业离职协议书是否有用
问答584人已浏览
甲方:(以下简称“公司”) 乙方:(以下简称“员工”) 鉴于: 1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密; 2、员工理解并确认,员工离职后从事与公司有竞争业务的工作,将会严重损害...
竞业限制协议中的竞业限制怎么履行
问答584人已浏览
竞业限制协议应当从解除或终止劳动合同之日起履行,履行内容为:离职职工不得开业生产或者经营同类产品;不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业。...
职工履行竞业限制协议后能要求单位支付补偿吗
问答584人已浏览
职工履行竞业限制协议后能要求单位支付补偿。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务...
竞业协议写了如何离职?
图文85人已浏览
竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经...
签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿吗
图文846人已浏览
签了竞业协议离职后去了同行业不是一定要赔偿。竞业限制并不是适用所有劳动者的,竞业限制的人员限于单位的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,260人观看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
视频2,124人观看
竞业协议离职如何签
问答584人已浏览
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用...
竞业协议签订了可以签离职协议吗
问答584人已浏览
竞业协议签了离职了,劳动者依旧需要按约定遵守竞业限制条款。若未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工...
遇到试用期离职要履行竞业协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工履行竞业限制协议后可以要求单位支付补偿吗?
图文31人已浏览
职工履行竞业限制协议后能要求单位支付补偿。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,...
试用期是否需要签合同
视频689人观看
股东间竞业禁止协议的履行
问答584人已浏览
股东作为公司的投资者和公司利益的享有者,能够了解公司的全部经营活动,但股东因出资的多寡从公司获取的利益有所差异,当股东了解的经营信息能够获得远远超出其出资获得的收益时,约束股东对经营信息的滥用就显得十...
签了竞业协议离职后去了同行业真的要赔偿吗
问答584人已浏览
法律分析 签了竞业协议离职后去了同行业不一定要赔偿,因为竞业限制限制的是去同行业有竞争关系的用人单位就业,而且违反竞业限制需要支付违约金,构成原用人单位损失的才需要赔偿。竞业限制是用人单位对负有保守用...