未签合同离职不批怎么办呢？

劳动合同签了三十天后, 离职不批怎么办

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劳动者提前三十天提出辞职不存在违约责任，完全符合《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位离职，不需要单位批准，三十天后即可正常办理离职手续，用人单位不得拖欠劳动者工资，若存在劳动纠...

未签订劳动合同,辞职不批，压工资不给，我该怎么办

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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。 三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。...

未签任何合同临时工辞职不批应该怎样样办

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1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。...

未与公司签合同，但是公司离职申请不批准如何办？

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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...

离职不批，没有签合同，并没有签，到离职的时候，不给批，而且

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可以申请劳动仲裁。提前三十天书面通知可以单方解除劳动合同。未足额支付工资可以单方解除劳动合同。你可以向对方主张未支付劳动报酬的经济补偿。另外，用工三十天内应当签订劳动合同否则应支付双倍工资（最多11个...

工作两个月，未签合同，想辞职，又不批如何办

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员工在试用期提前三天辞职即可正式员工提前31天辞职即可不需要单位同意建议保留书面辞职的证据。...

未签订合同迟工不批

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没有签订合同，迟工公司不批我在一家电子厂上班2个多月了，厂方没和我签订劳动合同，我因家里有事需要回家，请假公司不批，迟工公司不批，有时一天工作13小时。...

劳动合同还没签完就辞职不批怎么办?

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1、根据我国劳动合同法的规定，正常情况下，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位；2、但如果用人单位存在克扣拖欠工资、未缴纳社保等违法情形时，劳动者可以申请劳动仲裁要求解除...

辞职公司不批怎么办呢，怎么办呢？

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假期内，劳动者可以解除合同，用人单位不得解除合同。按照现行法律规定，你如果在保持A公司劳动合同前提下，如果要和B公司建立劳动关系，须经A公司同意。因此，建议你根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前30...

合同未到期自动离职公司不用续签怎么办

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只要你前一份劳动合同解除，就等于终止了劳动关系。你就可以签下一份劳动合同了。我想提醒你的是，你知道什么是自动离职吗有什么危害吗自动离职是单位对员工比较严重的处罚，单位对自动离职的员工不承担任何赔偿责任...