2023年底双薪发放条件
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年底双薪发放条件:如果劳动者和公司双方有约定,那么发放方式和额度遵从约定。比如有的企业规定,员工要拿...
年底双薪没有发放违反劳动法吗
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若合同或双方协议中明示了此项报酬,则年末双薪工资未发放属违法行径。一般来说,国家公职人员均可享受此待...
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年底13薪需要满一年吗
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年薪制是怎么发工资
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年底会发年底双薪吗
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又临近年底,不少劳动者纷纷打探今年年底公司会不会发年底双薪,有的劳动者就疑问难道不是发年终奖吗年底双薪和年终奖一样吗关于年底双薪的相关问题,下面我们来看看↓↓↓1什么是年底双薪年底双薪,是指每到年底,...
入职不满一年年底双薪怎么发
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有的企业在员工手册中规定,农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加...
双薪期到底能发年终奖吗
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年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企...
不明白,就问一问
年底双薪怎样发放?,律师怎么看
销售没有业绩不发底薪违法么
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底薪包含五险一金吗
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没底薪纯提成合法吗
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年终双薪发放标准是怎么样的?
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年终双薪发放标准具体如下: 一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良...
满年双薪就是年底双薪吗
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不一定。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...
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年底双薪工资不发违法吗
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年底双薪工资不发违法。法律没有强制单位必须在年底发放双薪,但是单位与职员在已经签署的劳动合同中约定年...
年终双薪发放标准如何写
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年终双薪发放标准=工资总额÷12个月份×本年度实际入职月份数。年终双薪属于职工福利,法律未强制规定发...
底薪工伤工资发放
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和单位协商后续赔偿事宜,同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据,协商不成的,可以在受伤一年之内申请工...
税前扣税不发薪
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产假期间工资怎么发放
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劳动者没有双休日年底不发双倍双薪怎么办
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不一定。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能...
停工留薪期间,只发放1500底薪。不发放计件
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公司违反劳动法!应该按所在地区最低工资标准发放。因为你是工伤。...
什么是年底双薪?
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年底双薪:部分企业在《员工手册》中规定,农历年底,公司将发给员工一个月的工资作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率差、表现不佳或违纪的员工不能获得此奖金。...
年薪薪水的发放
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很高兴为您解答:年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例...
年底双薪和十三薪区别
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十三薪,顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指...
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养老金发放明细怎么查询
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退休工资谁发放
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发放一般双薪多少
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年终双薪发放标准如下:一、按比例领取双薪的部分企业在《员工手册》中规定,农历年底,公司将向员工发放一个月的工资作为奖金,奖金按比例计算,发放给当年加入公司并在12月31日前通过试用期的员工。出勤率差、...
年薪薪水的发放
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很高兴为您解答:年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,公司应当每月预付薪水,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,绝对...
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年底双薪要满一年吗
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年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需满一年才符合享...
生育津贴怎么发放给员工
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年底工资双薪扣个税是怎样的
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1、根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的...
产假带薪发放有没有底薪和薪金
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1、如果公司没有给女职工缴纳生育保险,职工在休产假时是有工资的,公司应当按照其原工资标准来给付; 2、如果公司为其参保缴费的,职工没有产假工资,但可以从生育保险基金中申领生育津贴。 3、法律依据:《女...