辞职提前30天通知需要离职吗
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根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>临时工辞职应该提前多长时间通知公司?
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专业分析: 临时工如果需要辞职,则需要提前三十日向公司递交离职通知书。如果临时工在试用期的,提前三日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对临时工辞职需要提前通知吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询我是临时工,但是工作一年多多月以前我想辞职,请问需要提前通知吗?
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>临时工退休,临时工提前几天辞职
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试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没合同的临时工提前辞职要扣钱吗
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工辞职需要提前通知吗?,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询临时身份证需要取票吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询提前通知员工辞职要提前多少天
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劳动法规定,劳动者辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内辞职的,要提前三日通知。如果是有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我是临时工,已签劳动合同,想辞职,可以提前通知吗
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工辞职需要提前通知吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职时没提前通知辞职,不给工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工辞职提前多久可以走
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所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系,已经没有临时工和正式工的区分,每个用人单位都有义务与所有的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>临时工提前七天辞职不让走
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到临时工辞职需要提前通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职公司要提前通知,要扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没合同的临时工提前辞职要扣钱吗
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工,需要提前通知辞退时间多久呢?
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1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。 2、经济性裁员的规定及补偿标准:《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工没有签订合同的需要提前一个月提出辞职吗
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基本上有证据证明跟公司说好要辞职就行。公司没签合同是有支付未签合同二倍工资的风险,另外,如果没有交社...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工辞职是不是要提前多久算工资
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若临时工属于非全日制用工的,辞职不需要提前申请,可以随时通知对方终止用工,工资按约定的小时工资进行支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职时没提前通知辞职,不给工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工作一年半,但是很累我想辞职可以提前通知吗?
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1、劳动者正常辞职分两种方式:一是,依据规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工辞职需要提前通知吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前通知辞工扣钱吗
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劳动者提前从单位处辞工的,不需要扣代通知金;用人单位无过失性辞退劳动者,且没有依法提前一个月通知本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工提前多久通知辞职
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>&&&小时工辞职需要提前几天
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小时工辞职需要提前几天,视情况而定:1、小时工辞职需要提前三天。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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