在羁押期间解除劳动合同符合具体规定吗
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在羁押期间可以暂停劳动合同的履行,不可以解除劳动合同。被依法追究刑事责任才可以单方面解除劳动合同,用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试述我国劳动合同法中有关劳动合同解除的具体规定
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劳动法关于解除劳动合同的规定有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、用人单位以暴...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在试用期是否可以解除劳动合同,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期劳动合同期限有哪些具体规定?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定试用期解除
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内单位解除劳动合同需提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司高管解除劳动合同的规定具体有哪些
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公司高管解除劳动合同的规定:与公司协商一致的,可以解除;以书面形式提前三十日通知公司的,可以解除;公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期是否可以解除劳动合同,具体规定有哪些,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询用人单位在试用期内能否随意解除劳动合同,有哪些试用期内解除合同
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根据《劳动合同法》第二十一条的规定,在试用期内,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于试用期内解除劳动合同的规定是什么,有哪些具体内容
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试用期内解除劳动合同只需提前三天向用人单位提出。 在试用期内劳动者解除劳动合同,只是需要履行提前三天通知用人单位的义务,不存在违约责任问题。如果说超过了试用期,劳动者单方要求辞职或者要求解除合同,需要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期是否可以解除劳动合同,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工无固定期限劳动合同解除赔偿规定具体有哪些
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劳动者因旷工被解除无固定期限劳动合同,如果属于单位依法单方面与其解约的,无需赔偿;如果属于单位违法与...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定
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试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法试用期具体规定是什么
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有关试用期的具体规定为:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在试用期是否可以解除劳动合同,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中可以约定试用期吗?试用期具体规定
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《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。所谓试用期,又叫适应期,是指用人单位和劳动者为相...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以解除劳动合同吗,试用期内公司是否能解除
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在试用期内,如果员工不符合录用条件的,可以解除合同。●员工有下列情形之一发生,公司可解除劳动合同:在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反纪律或公司规章制度的;对于此条内容的认定证据,本文后面会重点提...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同,哪些情况单位可以解除劳动合同呢?
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同; 根据根据《劳动合同法》第二十...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以规定试用期吗
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劳动合同中是可以按下列规则规定试用期的: 合同期限超过三个月不满一年的劳动合同,约定的试用期不得超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期在试用期内一般可以提前几天解除劳动合同?
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试用期劳动者一般是3天口头告知公司即可,要是不是试用期就需要提前三十日告知公司。不管是单位辞退员工,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询具体有哪些情形劳动者可以解除劳动合同
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1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5、法律、行政...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间签劳动合同三年是否可以解除
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期是否可以解除劳动合同,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同具体有哪些情况
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劳动者解除劳动合同的情形:用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职,劳动合同可否解除
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职,可否解除劳动合同
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【法律意见】 试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。 但是试用期解除劳动关系仅限于劳动者有下列情形之一: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违...
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