个人雇佣了公司的员工开车属于雇佣关系吗
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为公司老板个人开车一般是雇佣关系。劳动关系的适用主体:一方是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对个人雇佣关系拖欠工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询雇佣人拖欠工资,雇主要如何办
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劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、...
山东在线咨询顾问团咨询我>>雇佣童工拖欠工资,需要什么手续
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雇佣童工(16周岁以下),非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个人雇佣关系拖欠工资怎么办,律师怎么看
员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询雇佣关系如何讨要拖欠工资的问题
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1、雇佣关系的雇主拖欠工资时,雇员可以和雇主协商支付劳动报酬,如果协商不成的,雇员可以向法院起诉追讨工资 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系拖欠工资可以去申请起诉吗?
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对个人雇佣关系拖欠工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工伤劳动关系雇佣关系怎么区分
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区别如下: 1.举证责任的分配原则不同。劳动关系发生争议后以用人单位负举证为主,劳动者承担举证责任为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>个人雇佣关系可以随时走吗
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个人雇佣关系可以随时走,但是造成他人损害的,需要按照雇佣合同承担违约责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资超一年的怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到个人雇佣关系拖欠工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
形成雇佣关系拖欠工资劳动法是怎样规定的
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雇佣关系不是劳动关系,产生报酬纠纷,你可依法提起民事诉讼解决争议,如果向劳动部门要求解决肯定不会受理的;一般处理依据是民法通则及合同法相关规定;。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位雇佣童工拖欠工资
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣用人单位拖欠实习生工资该怎么办
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用人单位拖欠实习生工资,实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系和劳动关系哪个赔偿多
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要一次性的赔偿还是雇佣关系、走人身伤害赔偿多。可以用同为十级计算所得结果就不一样:工伤是一次性伤残补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣和劳动关系怎么证明一个
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依据我国相关法律的规定,劳动关系是用人单位与劳动者建立的,只要证明一方不具有用人单位的条件或者劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询拖欠农民工工资我们应该怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工人受伤后没有雇佣关系怎么办
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《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 根据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中拖欠工资劳动者起诉需要什么证据
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对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个人雇佣关系拖欠工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系工伤赔偿找那个部门
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雇用关系中雇员因劳务受伤不属于工伤,因此不能申请工伤赔偿,但是可以根据情况的不同向雇主或造成损害的第...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何认定雇佣关系和雇佣关系
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1、概念不同雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与雇佣关系如何区分
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
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