哪些情况会在试用期入职三天被解雇
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在试用期入职三天被解雇的情况是:根据相关法律规定,员工在试用期内被证明不符合录用条件,或者存在其他过...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>做试用期内被解雇需要怎样赔偿
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试用期员工被辞退的,如果是违法辞退的,一般是赔偿一个月的工资。在试用期的,说明工作时间不到六个月,这...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期被解雇有哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期解雇职工需要补偿吗,有哪些规定
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视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同的,有补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条 件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>解雇试用期可以要求哪些理由
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗
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未签订劳动合同在试用期被解雇的,自用工之日起超过一个月不满一年,可以要求用人单位支付双倍工资;属于非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被解雇有哪些补偿,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同在试用期被公司解雇会有补偿吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,被辞退无经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下试用期内被解雇可获补偿?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被解雇有哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解雇试用期员工赔偿标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期内被解雇可以要求赔偿吗
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员工在试用期被解雇可以要求赔偿。但是要求赔偿的前提是用人单位解除劳动合同的行为违法。如果用人单位是因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间试用期被解雇犯法吗
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疫情期间试用期劳动者被用人单位证明其不符合录用条件的解雇行为不犯法。用人单位在试用期解除劳动合同应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期被解雇有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
3年制员工在试用期内被公司解雇有没有补偿
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1、在试用期内被证明不符合录用条件的,单位可以开除,无需进行赔偿。 2、因其他合法原因开除的,也无需赔偿,只需要给付经济补偿金。 3、违法开除的,应当向劳动者支付赔偿金。 4、《中华人民共和国劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内解雇有补偿吗,怎么规定
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在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被员工解雇能获得经济补偿金么
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如果证明试用期内不合格。单位是可以解除的,并且不需要支付经济补偿金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>解雇被开除有哪些赔偿
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被开除不一定会有赔偿。如果用人单位因员工具有重大过错而予以开除的,不需要赔偿,但需要为其结清工资。重...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期解雇员工需要赔偿吗
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试用期解雇员工是否需要赔偿分为三种情况: 第一种,试用期被无故解雇的,单位需要支付赔偿; 第二种,劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询耕地被征收能获得哪些补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被公司解雇, 有工资么
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如果试用期被解雇,使用者也会支付工资。不做是违法行为,但使用者不需要支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第50条工资应以货币形式按月发放给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。《工资发放暂行规定》第九条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇试用期员工有哪些限制
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用人单位可以在试用期内解除劳动合同,但必须遵守《劳动合同法》规定的条件和方式。 用人单位毫无理由辞退劳动者是违法的,应承担不利后果:如果他要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;他不要求继续履行劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被解雇有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内被解雇时应该如何算赔偿金?
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试用期内被无故解雇的,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情况会在试用期入职三天被解雇
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以下情况会在试用期入职三天被解雇:在试用期间被证明不符合录用条 件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>解雇试用期试用员工如何赔偿?
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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