女性职员怀孕后被解雇,应当如何维权
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女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>刚满试用期就怀孕了,公司可以解雇员工吗
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不可以的如果公司存在违法解除劳动合同的,可以要求单位支付劳动赔偿金...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期怀孕被解雇怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期怀孕被解雇到法院有什么样的规定
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试用期怀孕被解雇的,用人单位属于违法解雇,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。或者劳动者向劳动行政部门投诉,也可以向有关部门申请劳动仲裁维护自己的权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>怀孕期间突然被公司解雇怎么处理
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怀孕期间突然被公司解雇的可以向当地的劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>孕妇被解雇究竟如何维权
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期怀孕被解雇怎么维权,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕了,被解雇
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司试用期被辞退的维权方法
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根据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期怀孕被解雇怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕被解雇要赔偿吗
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违法解除劳动关系赔偿金相当于2倍的经济补偿金,怀孕、产期、哺乳期的工资,工资和加班工资应一并发放。任...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕期间被解雇能有多少赔偿
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如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕期间解雇如何赔偿
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辞退孕妇?没关系!你可以要求这些赔偿: 1、双倍经济补偿,也就是违法解除劳动关系的赔偿金啦; 2、你...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到试用期怀孕被解雇怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工因怀孕被解雇如何维权
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根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女性职员怀孕后被解雇,应当如何维权
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女性职员怀孕后被解雇,用人单位的做法是违法的,劳动者维权途径有: 1.双方协商。 2.协商不成申请仲裁。双方协商不了的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对不再向法院起诉的裁决结果应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期怀孕怎么办,试用期怀孕怎么处理
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不需要特别处理,和普通试用期的员工一样。根据《劳动合同法》第39条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,使用者可以与劳动者解除劳动合同。第一,如果使用者有正当的理由,可以在试用期间与怀孕的女性员工解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在怀孕期间在什么情况下可以被解雇
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,9年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕妇被解雇怎样赔偿?怀孕被解雇了应该如何办
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《》里规定了解除孕妇的要求:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕白领遭公司解雇,职工有权依法维权
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在符合法律规定的条件下,劳动者可以拿起法律武器要求支付经济补偿。如果怀孕女职工同意单位的解雇提议,并与单位解除了劳动合同,那么单位有责任给予经济补偿。根据《劳动合同法》第46、47条,用人单位应当向劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期怀孕被解雇怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕被辞退,用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询刚满试用期就怀孕了,公司可以解雇员工吗
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年孕妇被解雇具体如何维权
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1、孕妇被解雇,如果属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式要求单位继续与其履行劳动合同或者向其支付违约金;如果属于无过错性辞退,则可以要求经济补偿;属于过错性辞退的,则不能获得赔偿金或者补偿金。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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