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怀孕期间解雇如何赔偿

2024-05-12 33人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
辞退孕妇？没关系！你可以要求这些赔偿： 1、双倍经济补偿，也就是违法解除劳动关系的赔偿金啦； 2、你还可以拿到孕期、产期和哺乳期这“三期”的工资哦； 3、当然咯，工资加上加班费也要一次性给你； 4、经济补偿嘛，根据工作时间来算，每满一年就给一个月工资，如果超过6个月但不到一年的话，就算一年；如果少于6个月，那就只给半个月工资的补偿。如果是在哺乳期被解雇了，那么每满一年就能得到两个月工资的赔偿，其他的经济补偿啊、社保啊、公积金之类的都按照法律规定来办。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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