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自动辞职有没有补偿金

2023-04-20 231人已浏览
  • 胡素卫律师

    胡素卫律师

    广东国晖（北京）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：26

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专业分析
自动辞职是否有补偿金要区分以下情形： 1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同规定的解除劳动关系的，可以要求用人单位支付经济补偿； 2、劳动者在自动离职时，其自动离职的行为应当推定为因个人原因离职。单方解除劳动合同后，劳动者要求用人单位支付经济补偿金的请求不能得到支持。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条　  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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