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1、公司严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系应在一个月内签订劳动合同2、因为公司违法,你可以书面提交退休后随时退休,要求公司支付经济补...
没签劳动合同辞职,不能要求经济补偿金,但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资,时间从用工之日起一个月的次日开始计算;若是用人单位有法律规定的...
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如果是你自己辞职那么单位也就是将扣留你的工资返还给你,其他的也就没有了,如果是单位辞退你的那么你可以要求经济补偿金的。但是因为你也只干了一年,经济补偿金也就只有一个月工资。如果没有签订书面劳动合同那么情况就一样了,你不但可以要求11个月的双倍工资还可以要求双倍的经济补偿金的。如果跟单位协商不成,那么是可以申请劳动仲裁的。
双方没有签劳动合同,而劳动者在试用期辞职的,一般没有补偿;但单位未签约的期限超过一个月的,劳动者可以得到双倍工资的赔偿,从第二个月起开始支付,但最多不超过十一个月。
正常辞职是没有经济补偿的,如果在一年以内,可以要求双倍工资。
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