没有劳动合同被辞退补偿金能不能领取?
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没有劳动合同,若被违法辞退的,可以得到二倍经济补偿标准的赔偿金;若仅是自用工之日起超过一个月不满一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者辞职后能向公司主张经济补偿金吗
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如果用人单位存在过错,劳动者依据法定情形辞职的,是可以向用人单位主张经济补偿金的。具体情形如下: (...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有签劳动合同辞职能不能要经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
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没签劳动合同辞职能否要求经济补偿金要看情况:劳动者因个人原因离职的没有补偿;劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的,可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单...
四川在线咨询顾问团咨询我>>没有签劳动合同能不能辞职并要回本月工资
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即使没有订立劳动合同,劳动者也有权利要求用人单位支付工资。 建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年就是没有签劳动合同能不能辞职
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1、劳动法禁止使用未满16周岁的未成年劳动者。 2、16周岁以上的劳动者,可以,因为没有签订书面劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同辞职能不能要经济补偿金,律师怎么看
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询没签劳动合同辞职是否能要求经济补偿金
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没签劳动合同辞职,不能要求经济补偿金,但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资,时间从用工之日起一个月的次日开始计算;若是用人单位有法律规定的过错行为的,可以要求支付经济补偿。法律依据 《中华人民共和国...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 能不能领取经济补偿金
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没有劳动合同可以获得经济补偿。经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同终止或者终止后,依法一次性向劳动者支付的经济补贴。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同辞职能不能要经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了合同劳动者能不能辞职
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签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由,不过辞职需要提前三十天书面通知单位,如果是试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在哪些情况下辞职能得到经济补偿金
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劳动者因单位法定有下列行为而解除劳动合同的,能得到经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后申请劳动仲裁会有经济补偿金
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辞职后申请劳动仲裁没有经济补偿金。劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到没有签劳动合同辞职能不能要经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同能不能拿到经济补偿金?
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单位没签劳动合同,但劳动关系还存续的,劳动者一般不能拿到经济补偿金,除非具有被单位裁员、过错性辞退等情形,才能拿到经济补偿金。 但单位用工超过一个月不签合同的,劳动者可以要求双倍工资的赔偿,但最多赔十...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能不能拿到经济补偿金
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单位没签劳动合同,但劳动关系还存续的,劳动者一般不能拿到经济补偿金,除非具有被单位裁员、过错性辞退等情形,才能拿到经济补偿金。 但单位用工超过一个月不签合同的,劳动者可以要求双倍工资的赔偿,但最多赔十...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职能不能补偿
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没有续签劳动合同辞职一般是没有赔偿的。但用人单位有以下情形的,劳动者可要求补偿: 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>自动辞职的员工能得到经济补偿金吗
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经济补偿金 是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动辞职没签劳动合同有什么补偿吗
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签订终身劳动合同的员工主动辞职,一般没有补偿;如果是依法单方面与单位解除劳动合同或者具有被单位无过错...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有签订劳动合同能不能要求经济补偿
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没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职有没有经济补偿
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没签劳动合同辞职,不能要求经济补偿金,但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资,时间从用工之日起一个月的次日开始计算;若是用人单位有法律规定的过错行为的,可以要求支付经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同辞职能不能要经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金没到能续签劳动合同吗
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不续签劳动合同公司给不给补偿金要根据情况确定: 1、劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退员工没签劳动合同能不能得到经济补偿金
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作没签合同辞职能有经济补偿吗?
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1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同; 2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;...
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