被公司无故辞退,还拖欠工资,怎么解决
图文30人已浏览
不发工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民...
员工拖欠工资,公司要求辞退员工该怎么办
图文33人已浏览
可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...
针对公司拖欠工资无故辞退,员工如何绝地反击?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,887人观看
故意拖欠工资如何处理
视频1,195人观看
如何处理,公司无故拖欠工资甚至辞退
问答584人已浏览
就公司无故拖欠工资甚至辞退,我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉,根据《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报...
公司拖欠工资,现员工旷工辞退欠款可以的吗?
图文24人已浏览
《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关...
公司无故解散辞退工人公司如何理赔员工
图文32人已浏览
公司无故解散辞退工人,应当按经济补偿标准的两倍支付员工赔偿金,或者继续履行劳动合同。经济补偿按劳动者...
不明白,就问一问
公司拖欠工资无故辞退,员工如何绝地反击?,律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
视频3,535人观看
怎么告公司拖欠工资
视频2,769人观看
拖欠农民工工资如何解决
视频1,994人观看
公司无故拖欠工资甚至辞退怎么办,如何处理,公司无故拖欠工资纠纷
问答584人已浏览
就公司无故拖欠工资甚至辞退,我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉,根据《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报...
辞退员工拖欠工资如何办?
问答584人已浏览
公司拖欠工资的,劳动者可以先和公司协商解决,协商不成的,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补...
针对公司拖欠工资无故辞退,员工如何绝地反击?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被拖欠工资员工罢工被公司辞退有补偿吗
图文34人已浏览
需要给予补偿。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
公司拖欠工资,拒绝发放工资
图文28人已浏览
可以向劳动行政部门投诉。 劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应...
被公司辞退工资拖欠不发
图文443人已浏览
1.可以找个人来调解2.去劳动部门投诉反映3.直接去申请劳动仲裁4.都不能解决就去起诉:如果按照上述...
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,188人观看
公司拖欠工资找哪个部门
视频5,107人观看
遇到公司拖欠工资无故辞退,员工如何绝地反击?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工要如何维权,员工辞退了如
问答584人已浏览
公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
公司以拖欠不发工资辞退员工拖欠工资吗
问答584人已浏览
《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达...
工人员工无故辞退公司
问答584人已浏览
员工被无故辞退,用人单位是要补偿的。关于辞退补偿标准:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司无故辞退工龄十年员工?
图文28人已浏览
用人单位无故辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
图文321人已浏览
公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故辞退员工找哪个部门投诉
视频8,705人观看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,084人观看
被公司无故辞退,还拖欠工资,怎么解决
问答584人已浏览
【法律意见】 不发工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。...
公司无故克扣工资员工无故拖欠工资怎么办
问答584人已浏览
劳动法第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
遇到公司拖欠工资无故辞退,员工如何绝地反击?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因拖欠工资员工辞职公司赔偿吗?
图文38人已浏览
因拖欠工资员工辞职公司不赔偿,但是公司通常需要支付经济补偿金。只有是公司违法将职员辞退的,才需要承担...
个人拖欠工资如何上诉
视频1,845人观看
公司无故辞退员工,员工向劳动局举报投诉,公司拖欠工资应该怎么办
问答584人已浏览
存在无故辞退且拖欠工资的情况,劳动者可以带着公司的信息(公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式,这些企业信息网都能查到)、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表(...
公司无故辞退员工如何收集证据
问答584人已浏览
公司非法辞退员工的取证: 1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、...