用人单位为什么应当建立招工名册备查
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从企业管理角度看,建立职工名册应该是企业进行有效管理的基本条件,只要是上了一定规模、运行规范的企业,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者应当提前几天通知用人单位
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劳动者要解约的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位;如果在试用期内的,则要提前三日通知单位,可以是...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对用人单位应当为劳动者建立什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位应当为劳动者建立什么
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告谁
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴
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用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位应当为劳动者建立什么呢,律师怎么看
设立建设用地使用权应当符合什么要求
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位应当为劳动者建立
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当为劳动者建立什么模式
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位应当为劳动者建立什么呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者
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用人单位裁减人员应当优先留用以下劳动者:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到用人单位应当为劳动者建立什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当为劳动者建立什么档案
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应为劳动者建立什么档案呢?
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应为劳动者建立什么档案呢
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者建立劳动关系的时间如何确定
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用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为用工之日,也就是说只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位拒不支付工资,劳动者应当怎么维权
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位应当为劳动者建立什么样的档案?
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用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当为劳动者建立哪些档案
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用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位应当为劳动者建立什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位合并或者分立后劳动者怎么办
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用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>患者死亡应当赔偿哪些费用
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位应为劳动者建立什么档案
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1、用人单位应为劳动者建立关于职业健康监护的档案。该档案需包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康资料。劳动者在离职时,有权索取该档案的复印件。 2、法律依据;《中华人民共...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当为劳动者建立个人档案吗
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用人单位应当为劳动者建立个人档案,具体规定如下:劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第一章总则第一条为加强企业职工档案管理,有效地保护和利用档案,提高科学管理水平,为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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