劳动法辞退赔偿2022年
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劳动法辞退赔偿2022年如下：一般情况下，辞退职工具体需要给职工支付经济补偿金或者赔偿多少钱，要看具...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2022年，新交通法中规定死亡赔偿金
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与死者的户籍性质有关，建议约面谈。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
新劳动法都有哪些赔偿方式
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新劳动法搬迁赔偿标准： 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
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2022年，损坏工厂财务劳动法怎么规定赔偿
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损坏工厂财物要看是否故意，如果接受公司安排在工作的过程中损坏或者是为紧急避险而损坏无需承担赔偿责任。...
吴莉律师|
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最新劳动法加班费规定(2022)
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2022年最新劳动法对于加班费有以下一些规定： 1、用人单位如果让劳动者加班，应该要支付不低于工资的...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2022年，新劳动法赔偿规定方式，律师怎么看
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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合同法新规定劳动赔偿新规定
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经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市...
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劳动法2022年新规定高温补贴
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劳动法2022年新规定高温补贴如下：1、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35摄氏度以上的天气；2、工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者...
辽宁在线咨询顾问团
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2022劳动法拖欠工资新规定
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劳动法关于拖欠工资的规定在今年并无更新。规定的内容主要包括了用人单位必须按时按量支付劳动者工资的义务...
章法律师|
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劳动法工伤赔偿2022最新标准
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关于劳动法工伤赔偿2022年最新标准问题，我国《工伤保险条例》规定，通过对具体事项进行鉴定后将工伤等...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法新规定解除劳动合同的方式有哪些
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劳动法新规定解除劳动合同的方式如下： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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喝酒死亡赔偿新规定
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李加刚律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到2022年，新劳动法赔偿规定方式，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定员工被辞退的赔偿方式
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这些情形包括：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳...
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2022年劳动法规定拖欠工资怎么赔偿
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1、劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
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劳动法违约的赔偿方式
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如果员工因公司原因导致工资受损，我们将按照应得工资的标准向他们支付赔偿，并额外支付25%的赔偿； 如果雇主的行为导致员工失去劳动保护福利，我们会依法给予合理的赔偿，确保员工获得足够的津贴和合适的防护...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法赔偿金计算方式
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赔偿金的计算标准是：赔偿金的数额是经济补偿金的二倍。 而经济补偿金的计算方法是：根据《劳动合同法》第...
孟金龙律师|
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2022劳动法新规定辞退员工补偿标准
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我国相关法律规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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劳动法2024年新规定：未签劳动合同的赔偿问题
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1. 对于尚未签署劳动合同的员工，需按其正常工资支付两倍的赔偿金。 2. 对于尚未签署劳动合同的员工，需提供相应的经济赔偿。具体来说，在为期一个月的“宽免期限”内，若员工未能签署书面劳动合同，导致用人...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动仲裁赔偿方式
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1. 经济补偿的计算标准： 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团
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劳模待遇2022年新规定
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劳模待遇2022年新规定具体如下： 1、提高离退休劳动模范（先进）的荣誉津贴； 2、提高农业劳动模范...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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2022年劳动法关于辞职的最新规定有
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《劳动法》关于辞职的具体规定如下：劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知；用人单位要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资；劳动者违法辞职，给用人单位造成损失的，应当承担赔...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法四十七条赔偿新规定
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劳动法第四十七条补偿新规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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